浙江省关于高质量推进乡村振兴争创农业农村现代化先行省的意见(6)

　　（三十七）强化五级书记抓乡村振兴。各级党委要定期研究乡村振兴工作，县委书记应当把主要精力放在“三农”工作上。健全乡村振兴联系点制度，市县党委和政府负责同志都要确定农村联系点。将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，编制乡村人才专项规划，强化人才服务乡村激励约束。开展县乡村三级党组织书记乡村振兴轮训。对市县党政领导班子和领导干部开展乡村振兴实绩考核，纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价内容，加强考核结果应用，注重提拔使用实绩突出的市县党政领导干部。对考核排名落后、履职不力的市县党委和政府主要负责同志进行约谈。省级部门推进乡村振兴工作情况纳入省政府年度绩效考核。强化乡村振兴年度督查。把“三农”作为“三服务”重点，深化“三联三送三落实”活动。

　　（三十八）加强党委农村工作领导小组和工作机构建设。充分发挥各级党委农村工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，成员单位出台重要涉农政策要征求党委农村工作领导小组意见并进行备案。围绕“五大振兴”目标任务，设立由党委和政府负责同志领导的专项小组或工作专班。加强各级党委农村工作领导小组办公室机构设置和人员配置，确保机构力量与日常工作相适应。加强“三农”干部队伍建设，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，对表现突出的干部优先使用。

　　（三十九）健全“四治融合”乡村治理体系。推行党建统领的自治法治德治智治融合的乡村治理模式，省级善治（示范）村占比达到40%。深入实施“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程，深化农村基层党组织整乡推进、整县提升，推进村级班子整固提升、村级组织活动场所建设提升。推行全域党建联盟，高质量打造100个红色美丽村庄。全面推行乡村治理积分制。强化“基层治理四平台”运行管理，全科网格规范化建设达标率达到92%。开展“一肩挑”后基层治理体系变革落实年活动，健全完善“一肩挑”后村级权力运行监督机制制度，构建管入口、管履职、管作风、管纪律的全链条严管体系。发展运用好“枫桥经验”“后陈经验”，压实县、乡、村各级党组织的主体责任和纪检组织的监督责任，不断推动党内监督与其他监督贯通融合、协调协同。深化乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设，进一步发挥村（社区）纪检组织（监察工作联络站）作用。深入推进清廉村居建设，大力整治基层“微腐败”，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、优亲厚友等群众身边的不正之风和腐败问题。完善农村地区扫黑除恶常态化机制，构建新型农村治安防控体系。规范村级档案管理。加大对农村非法宗教活动和境外渗透活动的打击力度，依法制止利用宗教干预农村公共事务。

　　（四十）加强农业农村工作本质建设。加强农业农村工作本质能力、本质基础、本质安全、本质制度和本质机制建设。编制农业农村现代化“十四五”规划。编制乡村振兴年度任务清单。建立现代乡村产业统计制度，开展农业及相关产业增加值统计核算工作。加强“三农”智库建设。