(三十九)加强乡村振兴干部队伍建设。加快建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍,坚持以地州市为主体,采取本地培养、异地交流、下派任职等方式,把懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部选派到乡村振兴一线岗位,充分发挥“访惠聚”驻村工作队和第一书记作用,深化“民族团结一家亲”工作,健全鼓励到村任职、在基层历练成长的长效机制,对在艰苦地区、关键岗位工作表现突出的干部优先重用。
(四十)健全乡村振兴考核落实机制。严格实行乡村振兴战略实施情况报告制度,各级党委、政府要及时向上级报告推进实施乡村振兴战略进展情况,各级党委农村工作领导小组成员单位要及时向本级党委农村工作领导小组报告推进实施乡村振兴战略进展情况。将推进乡村振兴战略实绩考核纳入各级党委、政府和各有关部门单位领导班子、领导干部年度绩效考核重要内容,将巩固拓展脱贫攻坚成果纳入乡村振兴考核,加强考核结果应用,健全问责约谈制度,强化乡村振兴督查,推动政策举措落实落地。持续纠治形式主义、官僚主义,严格落实为基层减负的各项规定。充分发挥各级宣传部门和新闻媒体作用,加强乡村振兴宣传工作,在全社会营造共同推进乡村振兴的浓厚氛围。
让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,同心同德、开拓进取,艰苦奋斗、攻坚克难,全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,奋力开创“三农”工作新局面,努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆。
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