河南省印发《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》(7)

　　（四十）加强乡村振兴人才队伍建设。发挥“中原英才计划”等引领作用，着力培养引进国家级农业科学家，遴选发展潜力大、创新意识强的中青年科研骨干，培育农业科技后备人才。深入推行科技特派员制度。实施“一村一名大学生”培育计划、“三支一扶”和高校毕业生基层成长计划，推动高校优秀毕业生到基层工作。调整优化学科专业结构，支持办好涉农高等院校和职业教育。培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才。

　　（四十一）持续深化农村改革。落实农村土地承包关系稳定并长久不变政策，推进第二轮土地承包到期后再延长30年济源试点。深化农村承包地“三权分置”改革，进一步放活土地经营权，促进适度规模经营。开展集体经营性建设用地使用权抵押融资。稳慎推进巩义、孟津、宝丰、长垣、新县等5个县（市、区）农村宅基地制度改革试点。全面推行省直管县财政体制改革，推动“一县一省级开发区”改革，支持县依托开发区培育主导产业。扎实推进“五水综改”。深入推进农业水价综合改革。持续推进国有粮食企业改革。推动供销社综合改革，开展生产、供销、信用“三位一体”综合合作。深化集体林权制度改革。支持许昌市高质量建设城乡融合共同富裕先行区。

　　十、加强对“三农”工作的组织领导

　　（四十二）坚持五级书记抓乡村振兴。切实把“三农”工作放在重中之重位置来抓，坚持农业农村优先发展。夯实五级书记抓乡村振兴责任，强化党委和政府各部门推动乡村振兴责任。健全乡村“五大振兴”专班工作推进机制。完善市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核制度，对考核排名靠前的市县给予适当激励，对考核排名靠后、履职不力的进行约谈。落实各级党委和政府负责同志乡村振兴联系点制度。借鉴推广浙江“千万工程”经验，开展现场观摩、交流学习等活动，营造全面推进乡村振兴良好氛围。开展《河南省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》实施评估。

　　（四十三）抓点带面推进乡村振兴。积极开展国家级乡村振兴示范创建，采取先创建后认定方式，分级分批创建一批乡村振兴示范县、示范乡镇、示范村。广泛动员社会力量参与乡村振兴，深入推进“万企兴万村”行动。按规定建立乡村振兴表彰激励制度。

　　（四十四）加强党委农村工作机构建设。发挥各级党委农村工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，推进各级党委农村工作领导小组议事协调规范化制度化建设，建立健全重点任务分工落实机制，一体承担巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴议事协调职责。强化党委农村工作领导小组办公室决策参谋、统筹协调、政策指导、推动落实、督促检查等职责，充实工作力量，完善运行机制。

　　（四十五）强化“三农”领域能力作风建设。扎实开展“三农”领域“能力作风建设年”活动，加强集中换届后各级党政领导干部特别是分管“三农”工作的领导干部培训，提高“三农”工作本领，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。切实转变工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，科学把握农村发展规律，树立正确的政绩观，以优良作风扎实推进乡村振兴。改革创新考核方式方法，切实为基层减负赋能。充分尊重农民意愿，坚定维护农民物质利益和民主权利，杜绝一刀切、简单化。