选出“领头雁” 换出新气象——陕西高质量完成村（社区）“两委”换届工作(2)

　　针对换届中存在的“老大难”问题和各种新情况新问题，各地采取座谈交流、发送信函、政策激励等举措，鼓励“四类人员”积极参选，不少地方通过提高村干部待遇补贴增强岗位吸引力，招引了大批优秀青年、返乡能人、致富能手参选。数据显示，换届后，陕西省村党组织书记中“四类人员”占到75.9%，社区党组织书记中社区专职工作者、退伍军人、公益性岗位人员占到33.1%，一批有朝气、能干事、善治理的优秀分子进入村（社区）“两委”，为基层干部队伍注入新鲜血液。

　　正风肃纪 把严的基调和细的作风贯穿始终 

　　换届选举是推动基层民主政治建设的生动实践。陕西省各地以推行全程纪实登记、全程督促指导、全程签字把关、全程阳光操作“四个全程”为保障，做到依法依规推进，确保换届过程合法、结果有效。

　　“市里出台的‘一图七单九制度’，为我们换届选举提供了具体操作指南，拿在手里就是政策依据，规定动作一个不少，各个环节程序依法依规开展，党员满意，群众清楚。”对于本次换届选举程序的规范化，榆林市绥德县田庄镇张家沟村党支部书记霍浩浩深有感触。

　　同时，陕西省坚持把严的基调和细的作风贯穿换届全过程，敬终如始做好换届后续工作，推动新班子轻装上阵、高效运转，既跟进做好班子平稳交接，又跟进落实关心关爱举措。

　　从各地情况来看，对离任干部的关爱力度也在加大。各地组织乡镇党委书记与离任村（社区）干部再谈话，集中举办离任村（社区）干部荣退仪式，聘任政治素质好、带富能力强的离任村（社区）干部担任兴村导师，引导他们继续发挥积极作用。

　　董建平在宝鸡市眉县横渠镇文谢村服务了25年，即将离任，心里充满感慨。不过，今年1月的一场离任干部荣退仪式，让他的心里更感暖意和自豪。“能够参与农村工作，对我来说既是一种使命，也是一种幸运，是我一生最难忘的经历。为我们离任干部举办荣退仪式，让人深感自豪。虽然离任了，但还要继续发挥余热，为村上发展作贡献。”