山东济宁市任城区：楼中有长 幸福共享

　　本报济宁讯 （通讯员 谢瑞阳）近些年来，山东济宁市任城区在城市社区全面推广“楼长制”，由社区党组织引领居民开展自我管理、自我服务，形成“楼中有长、共建共享”的城市基层治理新格局。

　　针对不同性质居民楼宇的特点，该区采取推荐与竞选相结合的方式，推选出楼长候选人。按照“1个楼宇1—2名楼长”的原则，召开选举会议，组织居民投票，当场公示结果。对新当选楼长，由社区签订聘书、街道登记备案。制定意见，明确楼长10项工作职责，加强日常管理，实行一年一聘、定期评议、年度考核。目前，全区楼长人数达到3670人。

　　该区充分发挥楼长与居民群众联系紧密的优势，引导他们及时把党和政府的惠民政策、上级工作部署传达给居民，做到上情下达、家喻户晓。组织楼内居民参与邻里互助、卫生整治等志愿服务，开展邻居节、运动会等文体活动，营造文明友爱环境。主动调处邻里纠纷、婆媳不和、夫妻矛盾等问题，及时向街道、社区反映居民关注的热点、难点问题。组建社区治安巡逻队，检查日常治安和消防安全，制止不文明行为。

　　以抓好楼长队伍建设为切入点，该区推动工作重心下移，带动社区工作提升。在街道层面，组建功能性党组织“楼长党委”；以辖区内的各类党组织为主体，建立社区联合党委；在条件成熟的楼院，成立网格党支部、楼宇党小组。将115个城市社区划分为832个网格，将社区工作者全部下沉到网格办公。开辟“楼长议事厅”，开展“居民说事”“流动茶桌”等活动，去年以来，共协商解决小区停车、房屋维修等1600多个问题。

　　为激发楼长的奉献热情，该区健全表彰、奖励和关怀制度。按照“群众评价高，办理实事多”的标准，连续5年对表现突出的楼长进行表彰。全区每年定期举办“楼长节”，评选表彰“优秀楼长”300名左右，并给予一定物质奖励。制作《楼长积分卡》、积极培树典型，通过定期走访、节日慰问、典型宣传等形式关怀激励楼长，激励带动更多热心人参与社区服务。