云南建水：“三强化”做深做细换届干部思想工作

　　云南省红河州建水县通过强化宣传引导、谈心谈话、纪律规矩等措施，做深做细村（社区）“两委”换届干部思想工作，着力营造凝心聚力、风清气正的良好换届环境。

　　强化宣传引导，着力“定好调子”。坚持把思想教育工作贯穿换届始终，通过召开村（社区）“两委”换届动员部署会、换届工作调度会、换届工作座谈会等，开展集中宣传引导，教育村（社区）“两委”干部切实树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待进退留转。在新媒体发布《致全县所有党员和选民的一封公开信》、换届知识小课堂等换届政策、纪律要求，积极引导广大党员群众熟知换届政策规定；充分发挥基层阵地作用，结合“三会一课”“主题党日”等活动，组织党员干部进村入户开展宣传，用群众听得明白、容易理解的语言，宣传宣讲村（社区）“两委”换届工作的重要意义、法规政策和纪律要求，鼓励干部正确看待个人得失，凝心聚力认真做好当前各项工作。

　　强化谈心谈话，促进“和谐共振”。坚持把谈心谈话作为抓好思想工作的重要抓手贯穿换届始终，精心制定谈心谈话方案，采取“沉下去”的方式，县级领导、县级部门、乡镇领导、换届工作指导组成员对155个村（社区）进行全覆盖走访调研，逐一与村（社区）“两委”干部“面对面、一对一”开展谈心谈话，做到谈思想、谈工作、谈生活、谈纪律“四必谈”，以心换心，真诚相见，了解干部思想动态，对“进”者指导，勉励做好后续工作；对“退”者帮助其调整心态、解决困难，做好“离任补助”相关工作；对“留”者鼓励，指出努力方向；对“转”者帮助其消除顾虑，鼓励迎接挑战，把思想工作做细、做深、做到位，让干部正确对待个人的进退留转。

　　强化纪律规矩，筑牢思想防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，提前做好离任经济审计，逐村（社区）开展3轮分析研判，做好人选分析和思想动态把控，对930名村（社区）党组织候选人进行资格联审和组织考察，把好人选关口。把正面宣传引导与反面典型警示贯穿换届始终，结合“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”和严肃换届纪律主题党日活动等形式，运用正反两方面典型案例，强化警示教育，制定并发出《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违纪违法犯罪行为的通告》3500张，编印《“十不准”纪律要求》和《“二十项”约束清单》60000余份，做到县、乡、村、组全覆盖，把换届工作的“高压线”、“硬杠杠”及时传达给党员群众，全力筑牢干部思想防线，营造风清气正的换届环境。（作者：云南省红河州建水县委组织部  段绍敏）