端牢“饭碗”稳就业

近日，塔里木大学医学院举办2022届毕业生“宏志助航”专场招聘会。此次招聘会共有30家用人单位参加，提供就业岗位325个，为毕业生搭建了广阔的就业平台。图为招聘会现场（资料图片）。 

在十二师头屯河农场举办的招聘活动中，三一重型装备有限公司招聘专员（左一）在为应聘者讲解岗位要求（摄于4月30日）。 

在五师双河市春风行动招聘会上，求职者在向招聘企业咨询相关就业事宜（摄于3月10日）。

3月30日20时，2022年六师五家渠市“春风行动”网络直播招聘会在“花开五家渠”抖音号全程直播。图为直播现场，六师五家渠市公共就业和人才服务局副局长郭小峰（左）在为观众讲解六师就业政策。

“以前就想开窗帘店，可是苦于没有资金，感谢双河市总工会为我申请的8万元贴息贷款，帮我解决了资金上的难题，让我的创业之路很顺畅……”6月1日，在五师八十九团一家窗帘店里，店主代晓静一边扶着缝纫机娴熟地裁剪窗帘，一边向记者讲述自己的创业经历。

五师双河市总工会为有创业意向的职工提供贴息贷款服务，扶持职工自主创业，这是兵团在疫情防控常态化下稳步推进就业创业工作的一个缩影。兵团各师市各部门把稳就业、保就业放在重要位置，努力克服疫情影响，千方百计拓宽职工群众就业创业渠道，在战“疫”大考中奋力书写了抗疫情、保用工、稳就业答卷。

政策保障到位 确保促就业见成效

“此次就业岗位主要涉及二产、三产行业，有化工类、食品加工、电子生产、服装纺织等，按照岗位不同，薪酬待遇每月在4000元至1万元不等。”

“这次提供的就业岗位均通过人社局严格审核把关，岗位信息真实有效，并且用人单位均能提供宿舍、食堂等生活设施。”

……

前不久，在六师融媒体中心大厅里，六师五家渠市公共就业和人才服务局副局长郭小峰面对镜头，为正在收看直播的网友解惑答疑，讲解师市就业政策。

90分钟的直播，吸引了3800多人进直播间，上百人主动对接直播企业，达成初步就业协议，实现线上就业服务常态化。

“我们通过这次网络直播招聘会，在线上集中推介企业用工情况，希望更多的人能够来五家渠就业。”郭小峰说。

为进一步扩大就业，六师五家渠市人社局制定了《失业人员就业帮扶工作实施方案》，通过开展和举办各类就业招聘活动、线上线下招聘会等，对失业人员进行有针对性的就业帮扶，同时积极开发公益性岗位、大学生就业见习岗位，落实就业困难人员就业帮扶机制。2021年，六师五家渠市新增就业9102人，失业人员再就业3100人，就业困难人员就业1000人。

就业是民生之本。近年来，兵团持续落实减负稳岗扩就业政策，根据就业形势变化，先后出台推进就业高质量发展指导意见、延续实施部分减负稳岗扩就业政策等措施，进一步完善稳就业政策体系；加大定期调度工作机制落实力度，指导各师市采取入企入户宣传、简化惠企政策资金审批拨付手续等方式，确保援企稳岗等惠企政策落实落地。

四师可克达拉市加强就业政策与财税、金融等宏观经济政策以及人才、教育、培训等社会政策的统筹协调，形成有利于促进就业的宏观政策体系，落实“管行业必须管就业、管产业必须管就业、管项目必须管就业、管属地必须管就业 ”的要求，持续推进稳岗、扩就业等政策落实落地。2021年，师市新增就业6565人，完成兵团目标任务117%。

十二师牢固树立“兵地一盘棋”思想，积极与乌鲁木齐市建立人岗互推共享互融机制，大力缓解兵地企业招工难、劳动者就业难的问题。自2021年4月以来，通过乌鲁木齐市人力资源和社会保障局平台、“乌鲁木齐市人社局”“十二师微生活”等微信公众平台，发送1110家企业的2900多个就业岗位信息。

帮扶措施到位 精准服务暖民心

6月2日一大早，十三师黄田农场居民田国新来到自己负责的楼栋打扫卫生，他从事这份公益性岗位工作已经有两年时间了。

2018年，因为身体不好，田国新不能再从事重体力劳动，加上孩子还在上学，家庭经济遇到困难，黄田农场领导得知情况后，通过公益性岗位安置，帮他实现就业，缓解了经济上的压力。

“我的工作强度不大，每月有近2000元的稳定收入。现在工作问题解决了，社保也按时缴纳了，工作顺心，心情特别好。”田国新说。

去年以来，兵团各师市精准贯彻各项就业政策，积极开展各类就业援助专项活动，进一步加大援助力度，帮助各类就业困难人员和失业人员实现就业创业。截至2021年末，兵团共帮助1.03万余名就业困难人员实现就业，帮扶4900多名脱贫劳动力稳岗就业。

此外，各师市通过举办农业生产、手工制作、康养育婴、家政服务等职业工种培训，让更多职工群众享受到实用的技能培训服务，进一步提高了劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，促使劳动者顺利实现就业和再就业。

“通过培训，我增长了见识，开阔了视野，学到了新技术，真是受益匪浅。”5月27日，二师二十五团五连职工张冬梅参加完团场举办的农业知识培训，掌握了粮食作物田间管理、农作物病虫害防治及农机具使用保养等方面的技能。

岗位推送到位 引才服务进校园

为切实做好青年人群就业创业服务工作，近年来，兵团各师市认真贯彻《兵团就业补助资金管理暂行办法》，落实就业见习补贴、社会保险补贴等政策，并通过“线上+线下”的方式广泛开展招聘活动，同时举办青年就业创业培训，有效助力青年群体实现“想就业、能就业、有渠道、就好业”。

“来这里工作，我享受到了一师阿拉尔市的就业见习补贴政策，这对于即将就业的我来说，是很珍贵的机遇。我愿意留在一师阿拉尔市工作，扎根在这里，奉献青春。”今年22岁的郭亚东是兵团兴新职业技术学院学生，7月即将毕业，通过一师阿拉尔市举办的校园招聘会，他已经与一师电力公司签约，成为该公司输变电站检修队的见习员工。

今年以来，一师阿拉尔市继续落实创业担保贷款、自主创业补贴、就业见习补贴等政策，助力大中专毕业生就业创业。

为给青年就业创新搭建更广阔的舞台，八师石河子市将产业聚人、城镇聚人、招商与招人有机结合，将就业目标任务分解至天业集团、合盛硅业、天山铝业等36家大中型企业，促进企业多开发就业岗位，吸收疆内外高校毕业生、团场子女等青年群体，鼓励石河子大学、石河子职业技术学院等本地高校毕业生在辖区企业就业。

来自青海省西宁市的宋延福就是受益者之一。2021年，他从石河子大学毕业后，通过6个月的就业见习，他成功留在了新疆至臻化工工程研究中心有限公司，并成为一名正式员工。

“因为参加就业见习，我一毕业就有了工作，现在每月工资有5000多元。我相信通过自己的努力，未来生活一定会越来越好。”6月3日，正在工作岗位上忙碌的宋延福对记者说。

政策好，就业环境好，如今，像郭亚东、宋延福一样愿意到兵团工作的青年人越来越多。

截至2021年，兵团各师市统筹机关事业单位、基层服务项目等岗位，共吸纳1.59万名高校毕业生到兵团就业……

一项项稳就业、惠民生的政策措施陆续实施，一张张强保障、优服务的“民生清单”不断完成，兵团谱写出一曲曲民生福祉和谐乐章。展望未来，兵团还将把贯彻落实稳就业政策和扩就业工作作为事关职工群众切身利益和社会稳定的政治任务来抓，聚力扩大就业空间，强化政策供给，坚持分类施策，筑牢就业“民生线”。