内江市税务局奋力推动机关党建工作

旗帜鲜明，把讲政治摆在首位。一是突出政治统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神，吃透精神实质、把握核心要义。二是压实主体责任。根据内江市直机关党建“三级五岗”责任清单，结合行业实际，制定《党建责任清单》，细化100余条责任事项，构建“清单明责+云平台履责+专项督责”全链条党建责任落实机制，相关做法被税务总局采用推介。三是抓好述评考核。聚焦党支部书记和纪检委员“两个关键”，通过抓党建工作、监督工作述职和测评等方式，探索建立党建工作分级分类考评机制，增强支委履职尽责意识。

锚定规范，把抓基层推向深入。一是组织建设标准化。以创建“六好党支部”为抓手，完善组织设置，推进基层党组织全部按期换届，机关11个在职党支部书记均由部门主要负责人担任，纪检委员均由部门副职担任。二是运行机制规范化。建立机关党委“指导员”和党建工作部门“联络员”制度，通过分片包干督促、指导联系各党支部规范党组织生活。依托税务党建云线上平台，对“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等情况实施常态化监督。三是主题党日程序化。制发《市局机关基层党组织主题党日实施方案》，整合“8个规定动作”，拓展“N项实践活动”，探索打造“8+N”主题党日新模式，以“小切口”带动整个基层党组织全面进步，相关做法得到内江市委领导肯定批示。

守正创新，把强队伍落到实处。一是多渠道学习培训。用好“学习强国”“学习兴税”APP，开辟“税务党建”“学在甜税”专栏，创办《甜税秘语》《甜税青年》内刊，举办“甜税讲堂”，不断拓展机关干部学习培训渠道。二是多维度锤炼提升。组建可视答疑“甜城先锋示范岗”党员志愿服务团队，充分发挥党员在税收改革攻坚等重大工作中的先锋模范作用。建立激励税务干部比学赶超机制，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，在2023年全市机关公文写作技能大赛中，市局机关5名青年党员获奖7人次。三是多方位创先推优。常态开展“最美内江税务人”学习宣传活动，积极开展“两优一先”党内表彰和各类先进个人评选推荐工作。近三年，市局机关17名党员荣获市级以上荣誉，“最美甜税人”短视频在“学习强国”全国总平台播放量突破百万次。

攻坚克难，把作示范见诸行动。一是集中整治“灯下黑”。开展基层党组织“查漏补缺、规范提升”专项整治“回头看”，推动机关党建5项11条整改措施落地见效。设立“纪检委员履责时间”，打通监督环节“最后一公里”。二是着力破解“两张皮”。推进党建和纳税服务深度融合，在“税润·心甜”党建品牌下精心培塑“甜税有为·非常满意”服务子品牌，2022年落实各项税费优惠政策超21亿元，税务师行业党建指导员工作经验在全省税务系统交流发言。三是为民服务“税务蓝”。在“9·8”“11·16”疫情期间，机关志愿者值守1400人次，服务时长6800小时，市局攻坚队获评“优秀攻坚队”，3名同志获评“最美攻坚人”。累计投入资金25万余元助力乡村振兴，帮扶工作得到内江市政协主要领导肯定批示，并被《农民日报》《四川乡村振兴简报》等宣传报道。  （冯振  赵岩）

供稿单位：内江市税务局机关党委