2022年川投信产党建工作会落幕

会上，集体研学了川投集团党委书记、董事长刘体斌在集团公司第三次代表大会上的报告精神，闫诚副书记对所属企业2021年党建工作进行了点评。会上还签订了2022年党建目标责任书。

肖书记用四个“可圈可点”对2021全年公司党建工作进行点评与总结，并对2022年党建工作“干什么”指出要点：一要持续提升政治能力。要强化理论武装，引导党员干部不断提高政治站位；要创新打造“五彩心空”平台，着力思政建设，加强宣传舆论引导，开展“深‘信’5年，高‘产’有你”系列宣传活动，引导党员职工心系企业发展、奋力实干担当。二要持续加强企业党的领导。要不断提高政治“三力”，要引领企业改革发展始终与党的要求同向同行;要推动党建经营深度融合，决胜攻坚国企三年改革行动、对标一流行动，推进决策制度、机制贯通；要推动责任层层落实，坚决扛起巡视整改主体责任、第一责任；要推动干部人才队伍建设，探索建立中高级专业管理“人才库”“蓄水池”，加强干部人才横向、纵向交流锻炼，支撑企业发展。三要持续提质“五彩党建”。要打造“品牌党建”开展“服务先锋行”实践，推进“一企一品牌”创建活动，助推企业深化改革、创新转型等攻坚任务有力推进；要打造“标准党建”，深化党支部标准化创建活动，实现“六有”向“五优”向“四力”转变；要创新企业党建，探索混改企业党建工作模式，让党建更好地融入和助推企业。四要持续推进从严管党治党。要深化“两个责任”，完善责任清单，督促“关键少数”管住绝大多数；要健全“三不”机制，始终保持严的主基调，以零容忍态度坚决惩治腐败；要从严纠治“四风”，不定期开展纪律作风专项督察检查，不断加固中央八项规定堤坝。五要持续发挥党群合力。要长效开展“我为群众办实事”活动，持续“下深水”赋能企业服务职工，提高群众满意度，提升组织氛围指数；要长效推进企业文化建设，开展川投信产成立5周年“六个一”文化活动，激励党员职工为同一目标不懈奋斗；要长效提升群团工作水平，深入开展“工人先锋号”等评选活动，创新群团融合载体，画好“同心圆”，增强聚合力。

同时，肖书记对2022年党建工作“怎么干”提出要求：一要坚持旗帜鲜明讲政治。要把牢“政治方向”，牢记“国之大者”“省之大者”“企之大者”，从政治上考量、在大局下行动，坚决做到“不走样”“不打折”“不变通”。要坚守“政治底线”，始终保持头脑清醒、始终保持态度鲜明，在正确的政治方向下笃定前行。二要坚持心无旁骛抓发展。要将我省“5+1”产业发展定位作为我们工作的鲜明导向，紧紧抓住集团五年产业发展重大机遇，把“点燃电子信息‘加速器’”作为我们的坚定目标，具化5年目标、量化1年任务，全力增强“进”的韧劲、全力夯实“稳”的基础、全力创造“好”的业绩。三要坚持务实求是担责任。要发扬“攻坚克难”的实干精神、“一抓到底”的奋斗精神和“舍我其谁”的担当精神，不怕难、不畏难、敢攻难，破题、破冰、破封，奋力完成全年大事要事，奋力攻克全年急事难事，让各项工作都取得新进展、新突破、新变化。四要坚持打铁必须自身硬。要勇于自我革命，带头履行“一岗双责”，驰而不息推进党风廉洁建设。要心存敬畏，系好廉洁“安全带”，做到一心为公、一身正气。要行守底线，明大德、守公德、严私德，清白做人，干净做事。要谋求团结，以事业维系团结、以制度保障团结、以纪律促进团结，努力汇聚攻坚克难的磅礴力量。

会议还强调了当前安全生产和疫情防控相关工作。公司中层副职及以上管理人员，各所属公司主要负责人，党建工作分管领导以及党群部门负责人参加会议。  （冯振）

供稿单位：川投集团公司办公室