陕西乾县：强化就业帮扶 为乡村振兴注入“原动力”

今年以来，陕西省乾县在努力克服疫情影响同时，创新工作方式，精准对接服务，凝心聚力出实招，强化就业帮扶，多载体搭建就业平台，全力保障脱贫人口和监测对象稳定增收，为推进乡村振兴注入“强心剂”。

搭建多样载体 当好“助推者”。采取多点挖潜、多样服务、多方带动的“三多”措施，大力开展进镇入村“零距离”巡回招聘会、“春风行动”、“易地移民搬迁点专场招聘”等活动；充分发挥“互联网+”功效，持续利用乾县人社就业信息发布平台，积极为群众求职提供第一手就业资讯，及时发布用工信息，提供就业岗位，营造了就业信息大宣传、应聘上岗大动员的浓厚氛围；同时强化产业帮扶带动就业增收，坚持“龙头企业带动，脱贫群众参与”的方式，实现有劳动能力的脱贫群众、监测对象发展产业，不能发展产业的充分就业。截至目前，全县共开发社区工厂5家，就业帮扶基地18家，共吸纳从业人员1775人，其中社区工厂吸纳脱贫户就业52人，帮扶基地吸纳脱贫户就业215人。

就近就地就业，奏响“团圆曲”。公益性岗位具有“稳就业、托底线、救急难”的积极作用，也是促进脱贫人口实现稳定就业的重要举措。为用好乡村公益性岗位，进一步提升乡村公益性岗位稳就业促增收的作用，乾县严格按照“四个不摘”要求，规范乡村公益性岗位动态管理，持续巩固拓展脱贫成效，积极落实乡村公益性岗位政策，针对弱劳力、半劳力人群，在村容村貌提升、厕所革命、生活垃圾、污水处理、基础设施管护等领域加大公益岗位供给，助力加快实现全面乡村振兴。截止目前，通过加大开发各类公益岗位，安置脱贫人口就业715人。

强化技能帮扶，铺就“幸福路”。结合脱贫劳动力和企业双向需求，采取“订单式”和“菜单式”培训的方式，开展烹饪、家政、种养殖、小吃、电商等特色职业培训，提高企业用工和群众就业的匹配度和成功率，同时统筹抓好低收入、困难家庭劳动力、残疾人等重点人群就业技能培训、创业培训、项目制培训等；并强化培训过程监管，做到培训计划、师资、设施、实训、考勤、考核“六到位”，培训效果成效显著；为返乡创业者提供注册登记、政策咨询、创业指导、社保关系接续和优惠政策享受等“一站式”服务，通过技能培训、推荐就业、资助创业，保证就业途径畅通，提高群众就业质量，进而提高生活水平。

强化跟踪服务，做好“护航者”。认真做好脱贫人口和监测对象稳岗就业跟踪服务，多次组织镇村干部采取入户走访、实际调查等方式对全县就业失业人员情况进行摸排统计，同时依托全国防返贫动态监测系统及网格员周遍访，对脱贫人口、农村低收入人口等重点人群就业状态分类实施动态监测，加强大数据对比分析和部门信息共享，完善主动发现预警机制，对就业转失业的群众及时组织人员进村入户发放招工简章、介绍企业信息、解答群众疑惑，让有就业意愿的劳动者能够根据自身意愿选择合适的岗位，通过提供指导，职业介绍等服务，及时消除因就业不稳定因素导致的返贫致贫风险，今年来，提供就业岗位人数1938人，达成就业意向416人，目前务工情况稳定。