阳泉：创新抓党建促基层治理能力提升新路径

　　“九层之台，起于累土。”作为国家治理现代化的底层微观设计，基层治理是国家治理的重要组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是人民安居乐业的前提和保障。

　　山西省委把2022年确定为“基层治理能力提升年”，从3月至12月在全省部署开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，全面加强基层党建工作，推动资源、管理、服务下沉基层，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

　　今年以来，阳泉市全面落实中央、省委关于抓党建促基层治理能力提升的系列决策部署，强化党建引领，优化顶层设计，深化改革创新，以增进人民福祉为出发点和落脚点，以制度建设、能力建设为抓手，建立健全基层治理体制机制，着力推动基层党建与基层治理有机衔接、良性互动，形成了联动贯通大抓基层、合力攻坚治理难点的生动局面。

　　党建引领、系统谋划 

　　构建全方位基层治理新格局 

　　坚持党建引领基层治理系统化、制度化理念，从顶层设计和系统谋划上发力，最大限度增强势能动能，汇聚各方合力，推动党建工作优势转化为基层治理优势。

　　突出机制牵引，构建“全链条”治理体系。把建立健全制度机制作为基础性、根本性工作，以开展抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，将中央、省委部署要求与阳泉实际紧密结合，出台全市专项行动方案、考核实施细则等“5+5”系列文件。成立市委专项行动总指挥部，建立起由市委、市政府主要领导任总指挥，其他市委常委任副总指挥的领导机制，形成了市委总指挥部、县（区）委“一线指挥部”、乡镇（街道）党（工）委“前线指挥所”、村（社区）党组织“坚强战斗堡垒”的“四级联动”治理体系。跟进建立健全市县两级定期研判、调度指导、督导推进、领导包联、考核考评等工作机制，一体贯通压实各级责任，同步整合配强人员力量，因地制宜抓好政策学习培训，鼓励基层大胆实践探索，增强了系统势能，激发了内生动力。

　　拓展党建联建，汇聚“全领域”治理合力。打造城市基层党建联盟，以街道社区为轴心，推行组织联建、阵地联营、活动联搞、人才联培和共同协商、共同服务、共同治理、共同发展的“四联四共”工作模式，与驻地单位、行业系统签订共建协议、建立供需清单、实行双向考核，推动融合发展。聚焦“四个服务”（服务经济转型、服务科学发展、服务农民群众、服务社会管理）目标，积极拓展“联村党委”功能，统筹联村、联盟两种模式，创新推行产业合作、文化联创、治理协同、村企联建等十种联合类型，构建起“工作联抓、资源联享、力量联强”的共建共治共享治理新模式，推动实现“抱团发展”和“共同富裕”。

　　推动多元互动，共享“全覆盖”治理成果。出台加强快递物流行业党建工作措施，指导快递物流、外卖配送企业与社区开展党建联建。高标准打造市级“两新”组织党建中心，引导“两新”组织在社会治理中担责任、作贡献。通过扩大商圈党建联盟、发展公益性服务性互助性社会组织等，引导非公企业、社会组织等力量互动联动，提供多种爱心志愿服务，深度参与“三无”小区治理等工作，有效增强群众幸福感、获得感。

　　党建赋能、突出重点 

　　激活项目化推进治理新动能 

　　聚焦重点难点和群众急难愁盼，推行清单化管理、项目化推进，压实治理责任，汇聚攻坚合力，创新打造乡村两级党组织书记抓村级集体经济发展“大比武”等20个市级重点项目，带动各县区同步建立专项行动重点项目库，目前入库项目370个。通过实施市县两级常委包联重点项目、强化过程管理考评激励等机制举措，推动治理效能整体跃升。

　　强化城市精细化治理，推动治理效能全面提升。推广“微网格”建设，以30—50户为单元，建立微网格1.05万个、网格党小组3469个，选聘微网格管理员1.1万名，在推动管理下沉、力量下沉、服务下沉的同时，有效汇聚在职党员、居民党员、入党积极分子、社会志愿者等各方力量，打造了基层治理“共同体”。开展“红色物业”创建，选派党建指导员对暂不具备组建党组织条件的物业服务企业加强管理指导，推动物业服务与社区治理同频共振。积极探索“智慧社区”建设，大力推行一站受理、一网协同、信息共享服务模式，推动社区治理数字化、智能化、高效化。稳妥有序推进“村改社区”工作，坚持“改居、招才、建制”一体推进，推动工作重心由抓经济、抓发展向抓治理、抓服务转变。