云南寻甸县：党建引领 筑牢乡村振兴路(2)

　　此外，寻甸县还正在探索建立发展村集体经济奖励制度，制定村（社区）干部创收奖励办法，根据创收情况，阶梯式兑现奖励，将其纳入村（社区）干部工资结构重要组成部分，增强村（社区）干部发展壮大村集体经济积极性，持续推动全县村集体经济做优做强，争取进一步扩大群众受益面。

　　专业人才“赋能”强助力

　　“你们看，这两蓬马铃薯叶子明显不一样，叶子长成这样就是生病了，马铃薯是长不大的。”田地里，寻甸县六哨乡农业科科长杜春永正在向当地百姓传授马铃薯种植技术。杜春永是寻甸县重要乡土人才和专业技术人才之一、全县马铃薯产业发展的关键人物。早在2011年，杜春永就率先建成了省内唯一的乡级马铃薯种薯繁育基地，他带领大家与云南省农科院、云南师范大学薯类作物研究所等单位合作开展新技术研发，六哨乡马铃薯种植面积增至13万亩，年产值达3.73亿元，通过种植马铃薯，老百姓年人均收入可达1.8万元。

　　为给产业发展提供人才支撑，寻甸县最大程度培养、回引人才参与乡村振兴。县里公开招聘175名青年人才到村（社区）任职，为乡村引入发展新思想。2021年，从县级各部门抽调99名干部，同市级部门遴选的157名寻甸籍或在寻甸工作过的领导干部，组成16支干部回乡工作组，进驻全县170个生态涵养区村（社区），充实全县乡村振兴规划力量。

　　除此之外，寻甸县用好政策福利，为乡村振兴增加专业力量。借东西部协作和中央定点帮扶契机加强县校合作，聘请华东理工大学、华东师范大学45名相关专家学者为寻甸县乡村振兴智库专家，加强干部和专业技术人员互派挂职进修，促进用学引技、以学育才。

　　寻甸县委组织部部长吴志国介绍，下一步，寻甸县将继续落实好新时代党的组织路线，用党建引领发展，把党建融入发展，让乡村振兴的“车头”更有动力，底气更足。（本报笔者 娄莹 通讯员 周佳敬 杨坚）