坚持“五突出” 今年已实现农村劳动力转移就业30余万人

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，云南省文山壮族苗族自治州广南县积极落实就业优先发展战略，坚持“五突出”有力促进农村劳动力转移就业提质增效，实现农民增收一口清。  

　　突出平台搭建便民，在精准对接上下功夫。广南县不断健全县、乡、村、组四级信息平台，建立就业信息网，加强与广东、浙江、上海、江苏等地区人社部门、企业的合作，大力收集岗位信息，将优质就业岗位“送上门、送到手”，帮助劳动者与用人单位更方便、快捷实现供需对接。同时，注重抓实线下现场招聘活动，有力促进劳动力尽快转移就业。截至目前，已举办线下现场招聘活动40场次，发布网络招聘13期，累计提供就业岗位20余万个。  

　　突出拓宽渠道为民，在就近就业上下功夫。坚持向外输出与向内转移统筹推进，大力收集县内重点企业的用工需求，将优质就业岗位向不便外出务工的农村劳动力推送，力争实现就近就地就业。针对脱贫家庭户或监测户中的弱劳动力，通过就业帮扶车间吸纳就业或乡村公益性岗位托底安置保障就业。截至目前，已通过44个就业帮扶车间吸纳就业1729人，通过乡村公益性岗位托底安置就业11670人。  

　　突出服务引领聚民，在做好服务上下功夫。全力服务好务工人员的“两头”，强化有组织“点对点”输送，全力为农村劳动力转移就业开辟“绿色通道”。今年以来，开通首列赴粤返岗免费专列，并派出4名党员全程随车服务，开展《劳动合同法》及相关法律法规政策宣传，指导返岗劳动力学会维权，保障自身合法权益。截至目前，已开展“点对点”有组织转移就业输出14批次2860人。  

　　突出提质增效富民，在技能培训上下功夫。利用春节前后人员相对集中的有利时机，组织各级人员力量，进村入户开展培训需求、培训意愿调查并建立清单，同时组成工作队深入县内重点企业，了解企业用工需求情况，有针对性开展“定向”“订单”式培训。2022年，累计开展各类就业培训6.21万人次，其中，开展就业技能培训259期11873人次，开展创业培训18期524人次，通过技能培训后实现转移就业10923人次。  

　　突出资源整合利民，在培育中介上下功夫。不断优化简化行政审批手续，大力培育发展县内人力资源服务机构，壮大劳务中介队伍，进一步强化监督管理，规范劳务中介市场行为，突出资源整合，形成齐抓共管共进的新格局；充分发挥劳务中介机构门路宽、信息多、资源广等特点优势，形成有组织输出转移就业，形成劳务输出由政府推动向市场化运作的转变。截至目前，全县已培育发展人力资源劳务中介机构20家。  

　　今年以来，全县已累计实现农村劳动力转移就业30.19万人，年末预计实现务工收入约110亿元。