大理市“线上线下”抓实农村劳动力转移工作

　　为确保农村劳动力转移就业在年初取得“开门红”，大理市充分利用春节后外出务工人员返岗复工的有利时机，认真谋划、精心组织，通过“线上”“线下”双管齐下抓实农村劳动力转移工作，努力增强农村劳动力输出的组织化程度。

　　线上，收集发布省内外岗位信息。春节前后积极落实与省内外的劳务协作工作，收集劳务需求信息。科学利用“兔展”平台将岗位信息加工整合后，通过“大理市就业”“大理融媒”微信公众号和“大理就业通”求职招聘平台发布网络招聘会，切实发挥“互联网+就业服务”的积极作用，让广大劳动者及时收到招聘信息。目前，共收集发布省内外62家企业260个岗位招聘4017人的岗位信息。

　　线下，“点对点”一站式组织转移输出。一是宣传发动，利用春节前外出务工人员返乡的有利时机，市人社就业部门到各乡镇街道开展专场招聘会，扩大就业政策宣传覆盖面。同时，组织各乡镇村社区干部、农村劳务经纪人、乡村公益性岗位、外出务工带头人等，进村入户，全面开展摸排农村劳动力就业情况、返乡务工人员情况，脱贫劳动力就业和培训意愿等情况，把政策、服务、岗位送到家门口。二是“点对点”有组织输出，积极协调交通、疫情防控指挥部等部门，联合省内外劳务部门及用工企业，组织外出务工人员一站式有序返岗就业，让外出务工人员“出了家门”就能“进厂门”。在安排专车的同时，免费提供食品和矿泉水，让广大外出务工人员享受便捷高效和贴心优质的就业服务。截至目前，大理市农村劳动力转移就业14.8万人，其中省外转移就业1225人，省内市外转移就业36640人，市内转移就业110521人。