【陕西】大显身手在乡村——我省多举措鼓励引导人才向基层流动(2)

在当地，还有多名引进的高层次人才“坐镇”。他们不仅为企业研发生产提供技术保障，也为当地培养了许多本土人才。为将人才稳稳留在基层，近年来，我省把新型职业农民的培养、认定作为农村实用人才队伍建设突破口，通过出台系列政策和开展试点工作，不断夯实农村实用人才队伍基础。

此前，我省出台高素质农民培育三年行动计划（2020—2022），重点实施现代农业带头人培训、培训体系建设、师资能力提升、发展路径拓展、高素质农民学历提升等五大工程。目前，我省已形成新型职业农民培育分层次全覆盖培养体系、培训机制，教育培育高素质农民18万余人，认定新型职业农民10万余人。

“我已经听了好几次吕老师的课了。他讲得浅显易懂，非常切合实际。”来自汉阴县农业农村局的全挺一边认真听讲，一边将重要内容记在笔记本上。前些日子，他正是运用所学知识，使得果园成功躲过“倒春寒”。

近年来，我省涌现出一批高素质领军人才。他们在果业、设施农业等领域取得突出成绩，助推当地农业产业发展。一大批本土人才也在高素质领军人才的带领下不断成长，成为田野上的“新希望”。