【重庆】乡村振兴如何汇聚“主力军”(4)

“观念也需要改变。”她表示，自己跟不少本土人才、大学生交谈过，很多人觉得好不容易鲤鱼跳龙门，回到村里工作，是越混越差，回到了原点。“社会上要改变这样的氛围和认知，先不说让回村成为一种向往，至少要让年轻人觉得没有这么大的心里落差。”

巫山县竹贤乡乡长吴文锐表达了相同的观点。他认为，乡村的基础设施和公共服务短板必须得补上，年轻人的精神文化需求如果在村里得不到满足，必然留不住人。

几位从社会人才中选任的第一书记在采访中不约而同地表示，城市资本下乡必然会带来人才的涌入，但前提是要有政策的引导和扶持，光有情怀无法长远支撑。

乡村要振兴，就要进一步吸引市民下乡、农民返乡、企业兴乡，使“三乡”人才成为乡村振兴的主力军。

全市乡村人才振兴单项试验示范区永川区深入组织实施“三乡”人才培育工程，进一步“培育在乡人才”“回引返乡人才”“引导入乡人才”；同时，积极围绕“成渝地区双城经济圈”建设，联合四川省相关市（区）县开展乡村振兴专家服务基地建设，签订专家资源共享协议，搭建专家服务基层平台。

奉节县相关负责人表示，应打破城乡人才资源双向流动的制度藩篱，推动社会保障制度城乡统筹并轨，建立城乡一体、服务均等的基本公共服务体系，把有志于农业农村发展的各类人才“引回来”，让城里想为振兴乡村出钱出力的人才无后顾之忧，在农村有为有位。