【抓党建促乡村振兴】 四川宜宾市翠屏区突出“三强化三提升” 推动驻村帮扶出实效

去年以来，宜宾市翠屏区坚持靶向抓实驻村干部到岗履职、培训教育、激励保障等工作，有力推进驻村第一书记和工作队向下扎根、服务乡村，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支撑。

强化目标调度，提升帮扶质效

紧盯重点任务、任期目标、承诺事项，帮助驻村干部理清思路。印发《驻村帮扶工作重点任务》通知，聚焦“四项职责”明确20项具体任务，区级工作专班会同相关镇，指导各工作队制定规划、梳理重点，形成“一村一方案”；立足各村资源优势和难点薄弱点，督促第一书记和驻村工作队员制定月度、年度任务计划241个，明确工作任务、主要举措和完成时间，实行镇把关、区备案，月汇总、季调度，确保工作进度和效果；组织驻村干部围绕任期目标、年度重点和群众需求，开展定诺、示诺、践诺、评诺“四诺”活动，29名驻村干部围绕乡村振兴、便民服务、民生实事等方面作出年度承诺92个、任期承诺183个，推动驻村干部在办成112件群众可感可及的实事、好事。

强化多维提能，提升履职水平

通过主题培训、重点培训、以考促学、结对帮学提升干部能力。采取“理论培训+现场教学”方式，举办2024年度乡村干部“党建引领乡村振兴”主题培训班，对29名驻村干部进行党建实务、集体经济、乡村治理等专题培训，推动驻村干部提升能力水平；聚焦巩固脱贫攻坚成果相关任务，印发《驻村帮扶指导手册》《政策明白卡》等资料，分条分块梳理帮扶政策，通过政策解读、案例剖析、分享交流等形式，组织驻村干部专题培训3轮87人（次），帮助驻村干部快速熟悉业务；开展政策、村情、户情、项目情“一策三情”工作交流会3场（次），鼓励驻村干部“走村观摩”相互促进，营造比学赶超良好氛围；乡镇党政班子成员“一对一”联系帮带驻村干部，建立跟学机制，传授工作经验，快速提升驻村干部解决问题、服务群众的能力。

强化关心关爱，提升干事热情

强化关怀慰问、保障支撑、激励推动，持续激发驻村干部人驻心驻、干出成效。建立帮扶项目清单管理制度，压实联系帮扶单位结对责任，向脱贫村倾斜项目资源，推动部门、企业等30余家单位到村认领、参与项目，帮助发展壮大柑橘、茶叶、油樟等特色产业；坚持把驻村帮扶一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的“练兵场”，对帮扶成效明显、工作实绩突出、群众认可度高的驻村干部，在提拔任用、职级晋升、评优评先等方面优先考虑。近年来，已提拔使用有驻村帮扶经历的干部21名，向省市推荐相关表彰人选3名，有效激发驻村干部干事创业积极性。

（冯振 刘奕）

供稿单位：四川省宜宾市翠屏区委组织部