我省推出“1＋3＋N”的主要功能布局 人才发展雁阵格局2025年基本形成(2)

四川作为教育大省，高等教育资源富集，构建人才发展雁阵格局，就要充分发挥高校人才培养主阵地作用，加大人才供给力度、提升人才供给质量。

“近年来，我省普通高校从10年前的99所增加到134所，其中人才发展雁阵格局‘1+3’相关市聚集了88所高校，占全省的66%，四川高校正成为人才聚集和科技创新的新高地。”省委教育工委副书记刘立云介绍，下一步将充分发挥教育、科技、人才的聚集优势，服务“四化同步、城乡融合、五区共兴”，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶提供有力支撑。

加快构建全省人才发展雁阵格局，离不开产业人才支撑。省委提出要大力发展电子信息、装备制造等六大特色产业，“发挥特色产业的聚才作用，实现‘以产聚才、以才促产’，我们将大有可为。”经济和信息化厅机关党委书记周海琦表示，接下来将实施好“经纬人才”计划等工作，以锻造适应六大优势产业提质倍增需要的人才队伍为主攻方向，实现人才链、产业链、创新链、教育链有机衔接。

构建人才发展雁阵格局，需要建强高能级平台，以集聚科技创新人才。科技厅副厅长杨品华介绍，该厅未来将聚焦西部科学城、战略科技平台、产业创新平台、功能服务平台等四大平台建设，进一步建强高能级平台，为四川集聚更多科技创新人才。

构建人才发展雁阵格局，还要着力破解人才发展体制机制难点堵点问题。人力资源和社会保障厅副厅长董宏杰介绍，该厅将围绕职称评审、岗位设置、绩效薪酬三个方面发力，深化职称制度改革，针对性解决科研事业单位高级技术岗位紧缺、职业发展机制不完善、岗位聘用矛盾凸显等问题，逐步建立体现人才价值、激发人才活力、鼓励创新创造的分配激励机制。

“不仅如此，我们还将从加强组织领导、配套衔接、督促考核等方面，推动构建省市县纵向对接、省直部门横向协同的推进机制。”李国贵表示，我省还将把人才发展雁阵格局推进情况和工作情况纳入年度目标考核和专项述职评议，加强督促指导和监测评估，确保各项工作举措取得实效。（笔者 樊邦平 江芸涵 史晓露 田程晨）