社区招募“合伙人” 让居民共治共享成为共识

青棠湾社区成立于2019年 ，是北京市海淀区首个、最大的整建制人才公租房社区，服务全区30个园区，600多家企业。社区居民年龄多为 35到45岁之间，是一个高度年轻化的社区。近年来，青棠湾社区围绕“社区主动+居民自助+居民自主+共享共治”不断摸索前行。

居民没有房屋产权，居住期限一般不超过五年，房屋周转率高这些特点导致社区居民的归属感、邻里关系比较弱，给社区居委会有效开展工作带来了一定困难。对此，青棠湾社区居委会结合前期民意调查、围绕社区资源、居民特点等多次开会讨论，确定了以居民兴趣为抓手，盘活社区超过2千平米的活动用房，开展社区公益兴趣“合伙人”项目。

去年3月17日，寻找青棠湾社区儿童阅览室运营“合伙人”的消息在社区公众号进行了发布，很快就得到了居民的响应。3月22日，一名8岁孩子的父亲成为首位社区合伙人，开启了儿童阅览室。截至目前，儿童阅览室已经实现了3-12岁儿童的全覆盖。

在总结儿童阅览室成功运营经验后，青棠湾社区居委会确定了基本申请机制和规章制度，根据静动结合的特点重新划分活动区域，并推出了各种以兴趣出发点的“合伙人”招募。截至目前，社区共招募到12名合伙人，创立了包括文化类、体育类和电竞类在内的8个兴趣社团。“合伙人”也从一个人变成多个人，从本社区居民发展为居民、企业、社群三类人群。居委会从“台前” 转到“幕后”，成为合伙人背后坚实的盾牌，是项目的最大合作伙伴。

乒乓球社团创始人、社区居民朱静回忆说，在整个社团运营中居委会的支持是“合伙人”愿意坚持下去的根本原因。“最开始社团只有周二、周四开，后来大家希望七天都能活动。为此我把家里老人都调动了起来，但也不是长久之计。我们社区特别好的一点就是，周六日值班的社区工作者会帮我们来开门，这也是让我们合伙人愿意付出，承担责任的地方，只要想干，社工们时时刻刻都在。”

“合伙人”项目发起于“共建”，实现于“共享”，完成于“自治”。合伙人项目实现了以一个居民带动一群居民活动的设想，打破了居民跟居委会之间“网聊火热，线下冰冷”的状况，还涌现出来一群社区志愿服务者，形成了社区有事大家商量着办的氛围。

“因为这个合伙人项目，很多社区的事大家都愿意集体讨论、出主意。去年社区孩子幼升小，社区书记就拉了一个公共事务大群，有政策解读、社工答疑，还有志愿者围绕后续工作出谋划策，真的特别好。”朱静说。

提供活动场所、创造宣传平台、举办“合伙人”沙龙……社区公益“合伙人”项目让居民与社区实现了“时间有错峰，服务零距离”的交汇对接，加深了相互理解，点燃了居民合力参与社区治理的热情。“未来，我们希望把社区合伙人办成类似于大学社团，在居民离开社区后，还能回忆起在青棠湾的美好时光。”作为项目负责人的许娇表示。

(责编：董兆瑞、高星)