涉及全市党政机关北京出台贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》若干措施(2)

　　6.推动机关党员干部“接地气、走基层”。贯彻落实中央关于机关要接地气、年轻干部要走基层的要求，党组（党委）每年对各层级干部走基层作出系统安排，主要负责同志每年至少听取1次情况汇报，组织人事部门要结合实际制定具体计划。要坚持问计于民、问需于民，注重开门问策、集思广益，在谋划工作、制订计划、研究政策、制定法规时，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。要广泛开展调查研究，采取“四不两直”等方式到基层单位、农村社区、田间地头、楼宇商圈、车间班组等实地察看和调研，局处级领导干部每年到基层蹲点、调研不少于1个月。要组织新录用公务员、选调生到基层锻炼，组织年轻干部到基层开展蹲点调研、专题调研、社会调查、跟班学习。要选派年轻干部到乡村振兴、重大战略一线挂职任职以及担任驻村第一书记，参加农村、企业、偏远地区挂职或者对口援助等工作。要注重通过党内集中教育、党群共建以及志愿服务、节假日返乡等方式，推动党员干部走基层经常化、制度化。

　　7.推动机关党建与业务工作深度融合。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，有效破解机关党建和业务工作“两张皮”问题。全面推广机关党建引领目标方向、引领动员部署、引领推进落实、引领总结提升、引领队伍建设、引领服务群众的“六个引领工作法”。督促指导机关各级党组织紧密结合本单位本部门职能任务开展有特色、见实效的党建工作，及时总结各单位的好经验好做法，引导党员干部在各项工作中带头履职尽责，带头勇于担当、带头攻坚克难，让党员干部在一线筑堡垒、当先锋。

　　三、全面提升机关党组织建设质量和水平

　　8.建强抓实党支部。以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，突出机关特点，扎实推进党支部标准化规范化建设。积极推进机关党支部工作思路创新、工作方法创新，总结提炼行业特点鲜明、符合单位实际的党支部工作法。结合党支部书记年度述职评议考核、全面从严治党动态抽查等工作，机关党委每年要对所属党支部进行１次“过筛子”，区分先进、一般、后进党支部，加强对后进党支部的督促指导，促进整改提升。机关党委要开展党支部书记任职谈话，并在6个月内完成任职培训。党组（党委）书记带头，班子成员每人确定１个党支部作为联系点，每年至少深入联系点２次，帮助解决1-2个突出问题，促进党支部工作质量提升。统筹机关党支部实训基地、党群服务中心建设工作，推广建立“党员之家”。

　　9.严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等有效做法。党员领导干部要带头参加所在党支部的组织生活，主动交纳党费，主动讲党课，努力推动所在党支部各项建设走在前、作表率。机关党委要督促指导各党支部开好组织生活会，开展好民主评议党员工作，每半年开展1次党支部组织生活制度落实情况检查，重点检查党员领导干部参加双重组织生活情况。

　　10.严格党员发展。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和《条例》关于“基层党委审批预备党员或者预备党员转正，提前报党组（党委）讨论决定”的有关规定，接收预备党员和预备党员转正的工作流程应当按照党支部票决、党组（党委）讨论决定、机关党委审批的程序进行。不设机关党委而设党总支或党支部的机关单位，在接收预备党员或预备党员转正时，需经党组（党委）审核把关后报市（区）直机关工委审批。

　　11.严格教育管理。区分机关在职党员、离退休党员、流动党员、“两新”组织党员等不同的党员群体，有针对性开展分类教育管理。丰富党员发挥作用的载体平台，通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、争当服务群众标兵、创建党员先锋岗、志愿服务等措施，增强党员意识，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。