绥德县：深耕“人才沃土”助开“产业繁花”

人才是推动产业高质量发展的核心力量。近年来，绥德县围绕产业发展布局，扎实推进人才引、育、留、用各项工作，持续优化人才发展生态，激发人才创新活力，为农业产业高质量发展提供坚强人才支撑。

凿渠拓源，激活“聚才磁场”

绥德县锚定乡村产业发展的痛点难点等，精准确定引才方向和需求，通过发布重点产业链紧缺人才需求目录、实施“校招共用5+X”计划、举办招聘会等方式，畅通人才引进渠道，吸纳产业人才回流农村、建设家乡。去年以来，累计发布143名紧缺人才需求，举办招聘会23场，引进农业技术、生产经营、市场营销等人才20名，引进邗江区结对帮扶技术人员6名，聘请60余名农业产业专家担任农业发展顾问。

垦荒积肥，夯实“育才土壤”

大力实施“头雁工程”，针对性开展村“两委”班子成员、致富带头人等涉农政策法规、生产经营、种养、加工等农业技能技术培训和专题研修活动，以精准“滴灌”促进丰翼领航。依托秦创原、创新创业孵化基地、星创天地、人才引领乡村振兴示范点等载体，实施“师带徒”“乡村工匠”工程，开展“订单式”人才培训68期，受训人数4100余人，培养高素质农民840余人，分类建立“土专家”信息库，评选农业类县级有突出贡献专家9名。

保墒护根，润泽“留才园地”

强化服务保障和扶持力度，将人才经费列入财政预算，为产业技能人才、新型职业农民的创新创业、生产生活提供激励支持。开设专家人才风采展专栏，拍摄系列宣传片，营造识才爱才敬才用才的良好环境。搭建人才发展平台，目前已建成“榆林市人才引领乡村振兴示范点”7个，国家级众创空间1个，省级院士工作站1个、创业基地1个，市、县级专家人才工作站4个，“双培双带”基地5个。对有突出贡献的农村人才，在晋升录用、职称评审、表彰奖励等方面给予优先倾斜，让产业人才能“留得住”，更能“留得久”。

破土飘香，释放“用才能量”

持续开展“三送三帮”活动，选派79名专家人才、科技特派员到有特色农业产业的村，“把脉会诊”解决产业发展难题。加强校地合作，西北农林科技大学专家团队在二十四洼种养殖农民专业合作社、郝家桥山地苹果“两链融合”试验区引进苹果新品种，采取“多供一”技术改良老旧品种1100余株，在崔家湾镇建成880亩红薯标准化栽培技术示范田，配套推广地膜覆盖栽培、滴水灌溉等技术。为薛家河镇柔性引进2名旱地农业专家，开展试点种植和旱作农业技术推广，实现高粱亩产提升35%。