正逢新春佳节,河南省辉县市吴村镇抓住乡土人才回乡有利时机,以乡情乡愁为纽带,扎实开展乡土人才联络吸纳活动,鼓励乡土人才围绕“两园一区”、“三纵三横”区域发展布局,充分发挥本土乡贤人脉广、资源多、信息灵等资源优势,全力引入一批好项目、带来一串好企业,积极为乡村振兴、家乡建设赋能增效,奋力擦亮吴村西南重镇名片。
畅通乡贤联络渠道。吴村镇通过建立乡土人才库,详细收集梳理各类在外人才信息,为乡村建设储备全面、扎实的人脉资源。组织班子成员、党员干部以座谈会、茶话会等方式,深入42个村走访吴村籍乡土人才60余人,关心询问其工作现状、生活情况和发展需求,并热情推介家乡发展新变化、助企惠民新政策,大力营造关心、鼓励在外乡贤返乡创业的浓厚氛围。同时,畅通乡贤呼声渠道,耐心听取其对家乡发展的意见建议,将域外的好经验、好做法带回家乡,全力为家乡发展作出应有的贡献。
组织青年实践活动。吴村镇通过组织开展青年志愿者“返家乡”实践活动,为返乡青年提供丰富多样的社会实践活动,使其参与到政务实践和基层治理当中。在具体工作实践中,青年志愿者通过了解家乡发展变化,进一步增强了对家乡建设的认同感和自豪感,全面激发了广大优秀青年心系家乡、情系根脉的奋斗热情。
明晰人才储备规划。吴村镇领导班子坚持“以上率下、上下联动”,进一步加强对分包片区的实地走访摸排,深入了解基层党组织发展现状,明确调整方向,优化村级干部结构,把外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人等作为摸排储备重点,将愿意返乡、符合条件、表现优异的乡土人才纳入村级后备人才库,并根据专业特长制定培育规划和保障措施,着力为村级党组织注入新鲜血液,全面建强基层战斗堡垒。
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