“四链”驱动 推进人才工作提质增效

陇西县坚持以创新人才引育模式为发力方向，进一步压实责任链、完善政策链、搭建载体链、延伸服务链，有力推动了人才工作提质增效，为陇西经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

压实“责任链”构筑人才工作“新格局”。始终坚持党管人才原则，实行县委书记、县长双组长制，进一步明确各成员单位职责任务。健全完善工作会议、请示报告、情况通报、调研督导等工作制度，充分发挥统一领导和统筹推动作用。定期召开县委人才工作领导小组会议，研究全县人才工作，通报人才工作进展情况，安排部署阶段性工作，层层压实工作责任，确保各项工作稳步推进、有效落实。强化重点任务落实，扎实落实“人才赋能”工程和省委、市委、县委各项决策部署，聚焦人才“引育用留”持续发力，谋划研究《人才工作要点》和《重点任务清单》，以清单化项目化模式推动年度目标任务落实，着力推动形成上下联动、齐抓共管、协作高效、整体推进人才工作良好局面。

完善“政策链”激发人才引进“新渠道”。以深化引才用才体制机制改革为主线，深入实施“英才聚陇·西望你来”急需紧缺人才引进、“智汇药都”高层次人才和团队集聚计划，科学编制引进人才需求专业目录，组织27家企事业单位赴外开展“招才引智高校行”活动，两批次引进高层次和急需紧缺人才51人，其中硕士研究生、“双一流”建设高校毕业生分别占比52.9%、41.2%。组织实施“商资双招、才智双引”行动，推行“项目+资金+人才”打包引进模式，柔性引进各领域高层次人才27名，建成专家工作站3个。依托在外人才“智库”建设，深化拓展“迎老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会成果，建成“商资双招、才智双引”联络站9处。

搭建“载体链”创新人才培育“新模式”。立足推进产才融合新发展，积极探索人才培养新路径，拓宽深化校地企协作，先后与兰州大学、浙江理工大学等9所科研院所签署合作协议。陇西药圃园人才团队协同兰州大学科研团队组建中药材“太空种子”育种小组，选送黄芪、党参等中药材种子进入太空“淬炼”，筛选出产量高、品质好的黄芪、党参、红芪优质品种，全面推动“产学研用”精准对接、融合发展。创新校企人才共育模式，组织县内14家企业与定西中医药科技中等专业学校建立合作办学机制，“订单式”“定向式”培养各类技能人才120余名。

延伸“服务链”营造人才环境“新生态”。立足提升人才服务质效，狠抓“人才新政策30条”和“1+N”配套实施细则政策落实，不断为人才公寓配备电视、冰箱等家具家电，优化完善住房、医疗、子女就学、配偶安置、交通出行等配套设施和服务功能。积极营造尊才爱才氛围，建立并落实县级领导联系服务专家制度，常态化开展入职见面、走访慰问、赴外培训等活动，创设“英才聚陇·智汇药都”青年人才沙龙，开展优秀人才事迹宣传，不断增强人才归属感、认同感，确保人才“引得来、留得住、用得好”。（中共陇西县委组织部 原强 马骁）