在新北区孟河镇东陆村，活跃着一个慈善团体，他们募集社会资金修桥铺路、扶贫助寡、捐资助教，成为乡村振兴发展的一支重要力量。该团体由村里的企业退休人员陈洪福牵头成立，截至目前已支出善款70余万元。
近年来，东陆村在“党建引领、空间整合、资源统筹、服务叠加”的思路引领下，创新“五位联动”“652”工作模式，搭建东陆村“人社之家”服务平台，充分调动广大企业退休人员的积极性，为乡村振兴注入了人社力量。
“五位联动”，即引入村委、社会组织、社会工作者、社会慈善资源和乡村志愿者的联动机制，实现村民需求与人才智力供给之间的有效衔接和匹配。
为了真正实现“五位联动”聚合力、为民服务“零距离”，东陆村以“652”工作模式为主线，推进实施“六有”建设标准、“五个一”核心支撑及2项保障。
“六有”即有阵地、有制度、有组织、有平台、有频次、有品牌。“五个一”即建立一个核心工作指导组、培养一批乡村居民骨干、树立一批优秀典型案例、采集建立一个信息调研库、储备一个乡村资源库。2项保障即建立一套完善的志愿者服务体系，同时成立“人社之家”培训学院，制定一套完善的培训体系。
截至目前，东陆村已开展乡村志愿者骨干素质提升、乡村居民喜爱的技能提升等培训课程10余场，评选优秀乡村志愿骨干20余名；积极推动志愿服务融入群众生活，累计采集村民需求63条、需求项目5项，解决率超过75%。“如今，东陆村已营造了全民知晓、全民支持、全民共建、全民参与、全民共享的良好氛围，构建了人人有责、人人尽责、人人享有的乡村治理共同体，展现了现代化乡村治理的‘东陆路径’。”东陆村党总支书记、主任王斐说。
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