新疆托里县：强化村党组织书记后备力量培育

“还是我们新书记有本事，才干了一年多，就给村里添了块奖牌。”近日，盯着村党员活动室内挂的“塔城地区‘五个好’标准化规范化党支部‘进位之星’”奖牌，新疆托里县多拉特乡冬古列克村老党员常兆生欣慰地说。

为破解农村能人难选、选人难问题，近年来，托里县深入实施村党组织书记后备力量培育储备行动，通过多渠道精心选、全方位重点育、分领域大胆用等举措，选优育强村党组织书记后备力量，推动乡村全面振兴。

在选人方面，托里县采用从本地致富能手“挖掘”、退伍军人“推选”、外出务工经商人员“请回”、大学毕业生“补充”“五个一批”措施，通过多家单位联审、召开部务会和县委常委会研究等形式，为每个村常态化储备2名以上有想法、有干劲、有潜力的村党组织书记后备力量。对这些后备人员，实行县委组织部建库管理，推行县委、乡镇党委、村党组织“三级书记”共抓共管机制，强化动态管理、跟踪服务。

在培育方面，托里县聚焦基层党建等重点内容，通过封闭培训、压茬轮训等方式，对全县130余名村党组织书记后备力量开展培训。完善结对帮带机制，明确包联县级领导、乡镇班子成员、第一书记等人员与村党组织书记后备力量结成帮带对子，通过“手把手”教、“点对点”训、“面对面”传，帮助提升群众工作能力。另外，还择优选派83名村党组织书记后备力量进先进基层党组织跟班历练、到疆内外学习考察、赴对口援疆省市挂职锻炼。

在用人方面，托里县则常态化开展村干部履职分析评估，及时调整不胜任、不尽职人员7人，先后有15名表现优秀的村党组织书记后备力量进入村“两委”任职，其中8名当选为党支部书记。结合个人表现，优先在党组织书记后备力量中发展党员，为后期选任奠定基础。安排全县66个村的132名村党组织书记后备力量充实到“三中心”和团支部、妇联、村民小组参与村级事务管理，提升群众认可度。

作者：李景松 农民日报·中国农网记者 李道忠