地方联播政务动态

新农村网_新农村客户端

当前位置:

乡村振兴,关键在人 招才引智兴乡村

时间:2022-06-21 14:58人气:来源: 经济日报

乡村振兴关键在人。日前印发的《乡村建设行动实施方案》强调要“加快培育各类技术技能和服务管理人员,探索建立乡村工匠培养和管理制度,支持熟悉乡村的专业技术人员参与村庄规划设计和项目建设,统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享”。这些重要表述,对于进一步开展乡村人才建设工作意义重大。


当前,在乡村人才建设的发展过程中,仍然面临人才总量不足、技术人员结构失衡、老龄化严重等问题的制约,乡村人才供需矛盾凸显。对此,《关于加快推进乡村人才振兴的意见》等一系列政策在近年来相继出台实施,进一步聚合了乡村集聚人才的强大引力,建立了各类人才定期服务乡村的制度,推动形成更加广阔的乡村创业空间。


进一步招才引智振兴乡村,须多措并举,聚焦关键环节,理性稳妥施策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,选好人才、育好人才、用好人才。


一要全面引才,垒筑乡村振兴“智”高点。应多管齐下引进人才,做好“柔性引”“促回流”“定向招”“向下派”文章,尤其要引进优秀大学生,引导他们在基层干事创业。通过订单培养、本地培育等方式,增强基层造血功能。比如,一些师范类院校可以通过定向培养师范生,引导其毕业后回家乡任教。招引人才既要目光向外,也要向内,充分激活本地人才资源。


二要事业留才,打造人才聚集“强磁场”。事业比待遇更有吸引力,要尊重人才发展规律,在保障基本待遇的前提下,为各类人才提供施展才华的广阔舞台。如有的省份推动“五路人才促振兴奔共富”,以农创客、规划师、农技师、工程师、艺术家五路人才为重点,力争到2025年各类乡村人才总量达到一定标准。正是由于这些地区在乡村产业、规划、技术等方面存在事业发展的广阔空间,才得以最大限度地吸引人才广泛聚集。


三要用心为才,优化人才服务软环境。努力为人才发展营造良好氛围,才能真正让各类人才服务更安心,对未来更有信心。应打破乡村人才与城市人才在教育医疗、社会保障、公共服务等方面的政策壁垒,破除身份、编制等限制,从而激励人才扎根一线建功立业,提升乡村人才的获得感和归属感。

版权声明:

原网页已被新农村转码收录,版权归文章来源方:经济日报所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

您如因版权和若对该稿件内容有任何疑问,请30日内与新农村网联系,本网将迅速给您回应并做处理。

对于任何包含、经由链接、下载或其它途径所获得的有关本网站的任何内容、信息或广告,不声明或保证其正确性或可靠性。用户自行承担使用本网站的风险。

基于技术和不可预见的原因而导致的服务中断,或者因用户的非法操作而造成的损失,新农村网不负责任。

服务邮箱:4834222#qq.com(请将#替换成@)处理时间:上午9点至下午5点30分。

标签:

本类导航

热门标签