发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作,是保持和发展党的先进性纯洁性的源头工程。四川省南江县严把发展党员“五关”,不断加强和改进农村发展党员工作,切实提升农村发展党员质效。
严把“入口关”,亮明“选人用人”标尺。探索出台《发展党员工作十条措施》《关于进一步做好农村发展党员工作的通知》等规范性文件,制定发展党员责任和政治负面两张清单,明确“一票否决”等情形,细化审核流程。全面推行“五必谈三必访”工作法,对新发展党员全面“扫描”,全面考察其入党动机、政治觉悟、道德品质,动态建立入党积极分子和发展对象储备库,高质量储备入党积极分子。
严把“政治关”,擦亮“对党忠诚”底色。坚持把政治审查融入发展党员工作全过程,细化制定农村发展党员具体政治标准和政治负面清单。建立“乡镇+部门”双向审查工作机制,严格落实部门联合审查制度,严防“带病入党”。建立发展党员工作联席会议制度,构建“本人自评+党员互评+组织考评”评价体系,通过谈心谈话、走访调研、一线考核、民主测评、综合研判等方式,对入党发展对象进行全方位、多角度、立体式“政治体检”,动态调整不合格人员,确保新发展党员质量。
严把“审核关”,突出“规范有序”要求。坚持提级审查把关制度,紧扣发展党员5个阶段25个步骤,系统整理发展党员材料审核要点及注意事项。创新村(社)初审、乡镇(街道)预审、组织部门复审“上下联动”工作模式,结合乡镇布局,创新探索“片区协作+交叉检查”工作模式,成立6大协作区,选派党建工作指导员,常态化开展督导检查,推动基层党建工作提档升级。
严把“培训关”,构建“三级联动”机制。坚持“县级培训重实效、乡级培训重实用、村级培训重实战”工作思路,织密县乡村三级联动培训体系,严格培训师资配备、内容设置、课程安排,强化对基层培训内容审核把关,采取集中授课、党员自学、交流研讨和结业考试等方式,不断丰富培训内容,切实提升培训质效。
严把“责任关”,凝聚“齐抓共管”合力。细化制定党(工)委书记、副书记(组织委员)和村(社区)党组织书记三张责任清单,拧紧责任链条,防止“程序空转”。全面推行发展党员工作联系点制度,乡镇(街道)领导班子和党建工作指导员“一对一、一对多”全覆盖联系村(社区),帮助做好农村发展党员工作。严格落实责任追究机制,持续加大发展党员工作在基层党建工作目标考核中的权重,倒逼责任落地落细。
(供稿单位:南江县委组织部)
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