陕西铜川王益区：三向发力让干部教育培训质效齐升

　　近年来，陕西省铜川市王益区着力打造高标准、高质量、高水平的本土现场教学点，从培训阵地、培训内容、师资队伍三方面靶向发力，科学配置干部教育“营养餐”，不断推动干部教育培训质效齐升。

　　瞄准“关键点”，建强培训阵地。打造现场教学基地。以红色教育为主线，开辟军台岭现场教学点，推动理想信念、党性修养和革命传统教育；以城市基层党建引领社会治理为主线，开辟红旗社区、云梦堤社区、柿树沟社区现场教学点，推广党建引领社区建设的“红旗经验”；以妥善处理社会治安综合治理为主线，开辟王家河派出所“和为贵”调解室现场教学点，加强“枫桥经验”在基层社会治理中的创新运用。目前，王益区已形成党性教育、城市党建引领社会治理、乡村振兴、数字经济、生态文明、特色文化、非公党建等6类11个现场教学点。突出本土特色亮点。军台岭战斗旧址打造“五环”教学模式，通过“看、走、宣、听、唱”沉浸式体验党性教育；川口社区探索出“1+N+e”服务模式，形成“六联共建”区域化党建格局；云梦堤社区设立卢康飞工作室、组建“580”（我帮您）服务队、搭建智慧社区“一点通”服务平台，实现了社区与居民双向互动、线上与线下融合互通；红旗社区发展“智慧党建”，探索出以“网格化管理、智慧化服务、联动式共建”为主要内容的大联动大共建机制……一系列建强培训基地的典型,突出了王益特色和亮点，进一步增强现场教学点培训内容地域性和特色性。改造提升硬件设施。成立领导小组谋划协调，适时对红旗社区、云梦堤社区、东风社区、柿树沟社区、新乐社区五个社区党组织阵地和群众活动场所进行提升改造，对军台岭现场教学点的纪念碑、纪念广场、浮雕、碉堡、步行道等基础设施进行维护修缮，提高了各现场教学点的服务水平，增强其文化展示能力。现今，红旗社区被确定为全省干部教育培训现场教学点和全省社区社会管理现场教学点，军台岭战斗旧址被确定为全市干部教育培训现场教学点和照金干部学院现场教学点。

　　紧扣“着力点”，丰富培训内容。开发精品课程。针对不同的主体班次，设置不同的教学课程，提升干部教育培训的针对性。成立“课程开发小组”，聘请相关专家学者做课程开发顾问，定期进行听课评课，牢固树立精品意识，不断精益求精，开发《加强安全管理 防范事故隐患》《智慧服务，助推市域社会治理现代化》新课程，着力打造《“红旗”为什么这么红》《军台岭上存英魂》《“五化”社区治理模式提升社区服务水平》等精品教学课程。拓宽教学资源。适度拓宽文艺型教学资源，将区文联下属协会创作的《红色军台岭》舞台剧、铜煤工人创作的《唱支山歌给党听》等纳入现场教学点精品课程；著书立作总结经验，与西北政法大学合作出版《红旗经验：中小城市基层党建引领社会治理的样本》，进一步总结推广该区好经验好做法，努力做到人无我有、人有我精，使现场教学上接“天线”，下接“地气”，不断推动教学课程品牌化。打造红色故事线路。依托王益城市党建学院，以军台岭战斗旧址、红旗社区、铜煤文化展览馆、火凤凰艺术陶瓷等现场教学点为支撑，着力打造出“初心之路-斗争之路-奉献之路”和“革命之路-建设之路-改革开放之路”两条红色故事线路，通过“点单式”课程配置、半军事化管理，让参训学员学有所思、学有所悟、学有所得

　　打造“突破点”，培育师资队伍。“引”进为先，聘请高素质教师。实施“人才强点”计划，分梯队打造该区现场教学点各层次教师领军人才。从上海、浙江、西安等地引进特聘教师，从区委组织部、区委党校等相关单位选派干部兼职讲解员，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的师资队伍。此外，专门组建名师“三支队伍”（知名社区党建实践队伍、智库专家队伍、业务干部队伍），针对学员类型进行分类施教、分层施教。“育”字当头，培养业务过硬教师。秉持“不求所有、但求所用”的理念，坚持“培育”和“使用”双轨并进，拓宽教师使用渠道，多方面持续选育学生讲解员、居民讲解员、志愿讲解员，让“后备力量”生机勃勃，时刻做好“备战打仗”的准备。“留”下为主，壮大师资团队。建立“教师之家”，通过谈话、活动等方式了解教师的“急难愁盼”问题，帮其解决，令其无后顾之忧。制定“月考”“季考”“年考”考核奖励激励机制，不断提高现场教学点教师业务素质和教学积极性，努力打造一支现场教学“金字招牌”教师队伍。