广西田东县实施入党积极分子量化考核把好发展党员“入口关”

　　为了着力解决农村发展党员质量不高、结构不优问题，近年来，广西壮族自治区田东县探索实施农村入党积极分子量化考核机制，把好“入口关”，切实提高发展党员规范化和科学化水平，深入推进基层党建“五基三化”攻坚年行动。

　　拓宽选人视野，把好发展源头。全面加强对发展党员工作的计划和指导，坚持政治引领，科学制定发展比例。根据发展党员名额，采取党员推荐、群团组织推优等方式按照1∶2比例培养入党积极分子。注重从35岁以下，具备高中以上学历的妇女、退伍军人、致富能手、种植养殖大户中选拔政治素质高的优秀人才作为重点培养对象，确保每个村至少培养2名以上。实行动态管理，入党积极分子减少的村党支部按照“退一补一”的原则及时补进，入党积极分子没有达到要求人数的村党支部，原则上不确定发展对象，确保储备力量充足。

　　制定精细标准，提高准入门槛。制定《田东县农村入党积极分子量化考核方案（试行）》，对入党积极分子进行科学评定。重点从政治觉悟、道德品质、现实表现、家庭情况、集中评议五个维度进行考核，实行百分制，具体量化为29个考核点。严格实行考评制度。成立考评小组，每半年集中进行一次考核评分，2名培养联系人根据积极分子的现实表现，如实填写评分表提交村党支部。组织评议小组，由村党支部委员、培养联系人、党员代表、群众代表等不少于20名小组成员进行无记名投票，将投票结果量化为集中评议得分。同时，考评小组向屯级党小组收集入党积极分子参与乡村振兴、村级活动、好人好事等情况作为复评材料，综合分数经核实后进行公示。

　　运用考评结果，优化党员质量。坚持择优培养，建立淘汰机制。村党支部将考核评分结果作为推选发展对象的依据上报乡镇党委备案，考评结果60分以下的，取消入党积极分子资格。为克服发展党员“一言堂”“家族化”“拉帮结派”等问题，在乡镇党委层面制定前置审查机制，列出违法违纪、群众观念淡薄、道德品质败坏等负面清单，由乡镇党委根据深入走访和镇级联审情况进行综合评判，由被动审批向主动调控转变。今年我县计划发展农村党员102名，量化考核实施以来，有285名“苗子”被培养成为入党积极分子，67名列为发展对象人选。