内蒙古扎鲁特旗：“三新发力”奏响人才兴企“最强音”

　　内蒙古通辽市扎鲁特旗坚持科学规划、重点突破，积极探索企业人才培养路径，重点突出引进、培养、使用，着力锻造一批素质优良、结构优化、作用突出的企业人才队伍，为全旗经济高质量发展提供源源不断的新动能。

　　谋划“新思路”引进企业人才。聚焦需求导向，坚持高位引才，建立企业人才需求清单，明确招聘条件，做好人才“画像”，着力引进一批高层次、高水平专业技术人才。注重品牌效应，强化优惠政策，引进优质大学毕业生，加大本科生招聘比例，通过提供职位、奖励、补贴等方式吸引人才，参加工作满2年可破格提拔，动态更新全日制本科及以上学历的科级干部和一般管理人员人才库，优先推荐全日制本科及以上学历干部到上级企业挂职锻炼，为企业人才梯队建设做好后备力量储备。

　　搭建“新平台”培养企业人才。积极为企业人才提供广阔的锻炼平台，加快促进人才成长、产业升级，全面提高人才综合素质。坚持创新载体、丰富举措，将培养选拔优秀年轻干部作为企业人才培育工作重点，对企业内部35周岁以下干部进行选拔培养，动态掌握企业人才在一线锻炼成长情况，2021年35周岁以下提职企业人才占比81.4%，为企业管理和发展注入了鲜活动力。积极搭建技能提升平台，通过开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，全面激励企业人才学技术、强素质。结合生产实际为职工建立创新工作室，开展“小改小革”创新活动，对优秀科技成果及论文进行表彰，全面激发企业人才干事创业热情。

　　开创“新项目”成就企业人才。旗委、旗政府不断加大科技创新投入力度，扩大专利申报项目30余项，实现5G技术在企业安全生产领域中的应用，积极建立4G/5G MEC矿区专网，大大提升了信息传输效率，为企业项目落实提供网络技术支持。鼓励企业人才参与技术创新，按照“点、线、面、体”智慧工厂建设模式和“三个一批”工作思路，充分发挥企业人才技术优势，成功实施11个机器代人项目，投入运行14个智能化项目和综合智能安防、5G工业网络等10个数字化项目，有效提高了企业生产效能，全面实现了企业现代化项目运营，进一步提升了企业人才综合能力。