浙江省衢州市交通运输局：以强有力的党建引领项目建设

　　今年以来，面对疫情防控、经济复苏的严峻考验，浙江省衢州市交通运输局认真贯彻市委关于基层党建示范市建设的决策部署，下发《关于开展让党旗在交通重点项目上高高飘扬活动的指导意见》，加强对重点交通项目党建工作的指导，提高交通重点项目单位“抓党建、促发展”的积极性，激发党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　建立健全项目党组织

　　衢州市交通运输局党委确立“强党建促发展”理念，党委班子成员亲自抓重点项目建设，分头联系重点项目，紧跟复工复产的快节奏、严要求。一是建立党组织挂联服务机制。市、县交通运输部门党委的每位委员携“五大专员”挂联服务重点项目，党委成员当组长，“五大专员”即政策协调服务专员、技术保障服务专员、建设市场咨询专员、安监质监服务专员、防疫服务专员，定期到项目现场提供服务，与建设、施工单位一起解决实际问题。交通部门中层干部也确定了联系项目，同步开展跟踪服务。市交通运输局党委书记朱政多次赴浙西航空物流枢纽项目、351国道等重点项目开展现场咨询服务，协调解决351国道项目法人变更等问题；局党委成员协调解决了常山江航电枢纽项目行业意见出具、龙游县315省道养护补助等政策性难题。二是指导项目单位建立项目党支部。351国道开化段、常山段、市区段是三个标段，项目施工单位都建立了联合党支部。联合党支部根据施工场地、人员分散的特点，在党员人数三人以上的工区、工段、工地都建立了党小组。项目建设到哪里，党建工作就延伸到哪里，党员活动就开展到哪里。与此同时，在其它交通建设项目也都建立了项目党支部，实现了党组织全覆盖。

　　加强党员学习教育

　　各项目党支部认真抓好党员学习教育，夯实党员队伍的思想基础。一是落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。各单位党支部每月开展主题党日活动，围绕“建设美丽大花园”“众志成城应对疫情”“打好扶贫攻坚战”等主题开展学习，邀请教师上党课，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强思想修养，牢记党员身份和党员责任。二是开好组织生活会。各项目党支部把组织生活会作为党员沟通、交流的重要途径，党支部在组织生活会上向上级通报各项部署和项目进展情况，就本单位的重要事项听取党员的意见、建议。各项目党支部把解决员工实际困难作为重要工作来抓，普遍设立了工地、工区食堂，提供员工宿舍，按照公司规定为员工探亲提供便利。三是开展特色学习活动。351国道市区段衢通交投公司党支部开展“8090新时代新思想”学习宣讲活动，年轻党员在自学的基础上，到各个工地、工区开展巡回宣讲。杭金衢改扩建项目党支部在各个工区党小组开展党务规范化“五个一”活动，即每月一次党员学习活动、办好一面党建文化墙、推荐身边好党员、结对帮扶办实事、开展技术攻关。今年以来为项目所在地解决实际问题12个，共解决施工中的技术难题37个。

　　强党建助推项目建设

　　各项目单位认真落实“强党建促发展”部署，党员带头组建攻关小组和创新团队，带头在一线解决项目难题，带头攻坚克难挑重担，基层党组织的堡垒作用和党员的示范引领作用得到充分发挥。一是实行统一决策。各项目单位在作决策前，把“三重一大”事项提交项目党支部讨论，讨论通过后再提交公司董事会和管理层讨论，使项目党支部在项目决策中发挥核心引导作用。二是实行挂图作战。各项目建立“挂图作战”工作机制，以“线路图”“进度表”形式倒逼工程进度。351国道开化段衢通公司党支部开展了“推进重点难点、服务现场一线”活动。三是实行团队攻坚。各项目党支部针对项目建设中的难点问题，邀请专家和技术骨干开会讨论，组建团队进行技术攻坚，寻找解决办法。351国道常山段党支部开展了“党员引领技术创新攻关”活动，项目部6位党员分别与技术员组成攻关小组，进行技术攻关，解决了“菱湖1号大桥桩基施工”等技术难题。杭金衢改扩建项目党支部实施党建特色活动——“红匠行动”，党员骨干带领技术骨干和工人组成团队，制定实施技术攻关方案，解决项目建设难题和堵点，团队之间开展劳动竞赛和技术比武，比进度、比质量、比效益，工程形象进度比施工计划提前8%。

　　优化党员管理机制