人才是实现乡村振兴最重要的支撑,也是最紧缺的资源。当前,在人才振兴中,乡村普遍面临“两难”窘境:一是引才难,绝大多数人认为基层条件艰苦、工作辛苦、生活清苦,不愿到基层;基层人才政策体系不健全、待遇保障跟不上,缺乏足够吸引力,人才难引进。二是留才难,相较城市而言,乡村产业不集群、产业链条不完整、配套服务不完善,对于年轻人特别是有一定知识和技能的人才来说,发展空间会受限、个人价值难实现,因此,人才“干不长、呆不久”成了很多地方的真实写照。
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