重庆启动乡村人才振兴行动从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能6个方面明确20项重点任务

　　2月18日，全市乡村人才振兴工作会暨乡村人才振兴行动启动仪式举行。会上发布了《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》（以下简称《方案》），并发布了今年的重点工作计划。

　　每年选派100个左右团队深入乡村振兴一线服务

　　《方案》由市乡村人才振兴工作专班会同19个市级部门共同研究制定，以“城乡融合乡村振兴示范区”建设为目标导向，明确“两步走”战略目标：到2027年，新增引育乡村振兴各类人才10万人，乡村人才振兴政策、项目、评价体系基本形成，各类人才支持服务乡村制度日益完善，乡村人才初步满足基本需要；到2030年，新增引育乡村振兴各类人才20万人以上，乡村人才振兴各项工作措施落地见效，基本建成一支数量充足、结构合理、分布科学、素质优良的乡村振兴人才队伍。

　　《方案》创新提出“六大人才发展专项+三大保障体系”实施路径，形成人才引育用留全链条机制，从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能6个方面明确了20项重点任务。

　　比如，在产业人才发展专项方面，将实施产业服务团选派项目，建立“乡村提出需求、政府发布订单、专家组团承接、项目清单管理”模式，紧扣区县经济社会发展规划、重点产业发展方向，按照“一乡镇一特色产业一服务团”的方式，每年选派100个左右团队、1000名左右专家深入乡村振兴一线服务。

　　又如，在生态人才发展专项方面，将实施乡村生态人才引育项目，每年引进乡村生态环境领域人才20名左右，培育乡村生态人才100名左右；实施林草乡土专家培育项目，每两年培育国家级林草乡土专家5—8名。

　　此外，在文旅人才发展专项方面，将实施乡村“守艺人”培养项目，开展乡村非遗代表性传承人认定和职业技能等级评价，大力培养民族手工艺技能传承人。

　　“这是贯彻中央《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》的首个省级层面乡村人才振兴专项方案，也是今年乃至今后一段时间乡村人才振兴工作的‘任务清单’。”市人力社保局相关负责人表示，接下来，将积极落地落实《方案》，在乡村人才振兴领域打造更多“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的标志性成果。

　　乡镇街道事业单位今年招才不少于4000名

　　现场发布的《2025年重点工作计划》明确，本年度将实施多项攻坚行动，如实施产业服务团选派项目、“新农人”培养提升行动、乡村文化和旅游能人培养项目、乡镇公共服务人才集聚项目等。

　　具体来看，市人力社保局将选派专家深入乡村振兴一线服务，支持事业单位面向高校毕业生、基层服务项目人员、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才等公开招聘，为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名；优化实施高校毕业生“三支一扶”计划，将招聘人才600名。

　　在“新农人”培育方面，将试点建设乡村人才振兴学院，全年培育高素质农民1万人，认定农村致富带头人1000名，开展电商人才培训3000人次，重点打造乡村“守艺人”、林草土专家等特色人才品牌。

　　生态人才储备方面，将通过“高校委培+一线历练”模式培育生态修复、环境监测人才120名，建立“市—区县—乡镇”三级人才梯队。

　　跨区域协作方面，深化鲁渝、川渝人才协作，实施“双百”基层骨干研修计划，推动20名川渝医疗技术骨干双向交流。

　　1041名专家下基层为乡村振兴提供技术服务