去年底,肖仁安又参加了城口县人社部门组织的中级焊工培训,顺利拿到了中级焊工证书。“我现在工资涨到每月7000元左右了!”肖仁安笑着说,感谢政府,让他通过技能培训脱了贫,收入也在不断增加,现在一家人的日子也越过越好。
“为进一步提高脱贫人口的劳动技能和就业能力,让他们真正掌握一技之长,我市实施了职业技能提升行动,全力落实好培训和生活费补贴。”市人力社保局相关负责人介绍,今年以来,我市将乡村振兴职业技能培训作为职业技能提升行动的重要内容,继续推进农民工稳就业培训计划,加大脱贫人口培训力度,开展质量年活动,进一步增强职业技能培训的针对性、实效性。
据统计,上半年,我市新开发特色职业(工种)32个,培训在岗农民工4.1万人次、农村转移劳动者8.5万人次。
同时,我市启动重点帮扶地区职业技能提升工程,支持乡村振兴重点帮扶区县建设职业培训机构、高技能人才培训基地和技能大师工作室,培养一批高技能人才和乡村工匠。扩大技工院校招生规模,去年已招生3.2万余人。
此外,为发挥职业技能竞赛引领带动作用,我市组织参加全国乡村振兴技能大赛。“我们共有432名选手参加决赛,以此带动更多青年劳动力技能成才、技能就业、技能增收,打造一批靠技能就业、靠就业致富的先进典型,激发劳动致富内生动力。”该负责人说。
人才助力——壮大产业规模增加就业渠道
人才兴则产业兴,产业兴则就业稳。
今年7月13日—15日,山东高层次专家助力重庆黔江乡村振兴服务活动在黔江举行。
活动中,来自山东农业大学、山东中医药大学、省科学院、省农学院等单位的15名高层次专家通过实地调研走访、座谈、专题讲座等形式为黔江区企事业单位“把脉问诊”“建言献策”。
“我们把乡村人才开发工作与就业工作联动起来,发挥高层次人才助力乡村振兴、服务基层发展的引领支撑作用,不断增强乡村发展活力,创造更多‘田间地头’的就业岗位,拓展农民的增收渠道。”市人力社保局相关负责人表示。
为此,我市加大高层次人才服务力度,通过畅通人才通道、树立人才典型和培育人才队伍,建立专家服务基地和服务团队,开展专家服务下基层活动,助力当地产业发展。去年以来,创建国家级专家服务基地5个,设立市级专家服务基地16个,组建专家服务团队101个,选派699名专家,定点、定人、定期到全市35个区(县)服务。
同时,加大本地人才支持力度。去年以来,招募1000余名“三支一扶”大学生到基层工作,招聘近2800名高校毕业生到基层事业单位就业,对艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶区县,招募(招聘)名额予以倾斜,招募(招聘)条件适当放宽。
在加大乡村人才后勤保障力度方面,我市推进基层事业单位建立等级晋升制度,加强专业技术人才职称评审工作,完善落实乡镇工作补贴、高定工资等政策,引导各类人才向乡村振兴重点帮扶区县和乡镇流动。
“我们计划到2025年,全市脱贫人口就业形势总体平稳,规模保持在76万人以上。国家重点帮扶县就业帮扶基地和市级重点帮扶乡镇就业帮扶车间实现全覆盖。”该负责人表示,“十四五”时期,市人力社保局将坚决落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署和市委、市政府相关工作要求,在巩固拓展脱贫攻坚成果上下更大功夫,保持主要帮扶政策总体稳定,对脱贫区县、乡镇和脱贫人口扶上马送一程,给予更多后续帮扶支持,确保不发生规模性返贫。同时,聚焦重点帮扶区县和乡镇实际需求,实施就业创业增收行动和职业技能提升行动,坚持外出就业和就近就业两大方向,精准摸清需求,建立“一人一档”,创建就创基地,打造劳务品牌,开展特色培训和新职业培训,帮助更多包括脱贫人口在内的农民朋友找到“饭碗”、端稳“饭碗”,不断增强人民群众的获得感和幸福感。
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