85岁老党员福伯的人生底色(3)

　　负责上海、浙江一带推销任务的年轻女推销员林小玲，常年在外寻访重点客户，一年下来推销了29万瓶，超额19万瓶。厂里说话算数，给了她重奖。

　　一份统计资料记录着侨光制药厂销售科10名推销员1993年的业绩：一年之中过半时间在外联系销售业务，在全国各地组织、策划了120场“希普欣”推广介绍会。全科共完成销售收入2.2亿元，人均2200万元。

　　1993年，侨光制药厂的工业总产值、销售收入、利润等主要经济指标，均刷新历史纪录，并居广州市医药工业行业榜首，利润超过3000万元。当年，在国家统计局按利税总额统计指标排序中，侨光制药厂列中国医药制造行业百强企业第21名。

　　1994年，原广州市医药局特别奖励厂长黄齐福5万元，他拿出2万元资助了老家的困难乡亲。

　　71岁的梁成标是黄齐福当厂长时侨光制药厂的老员工。他说，黄齐福的工作作风有两大特点：一是实事求是，二是大公无私。这是为什么那么多人愿意跟着他干的重要原因。

　　60多岁再出发的创业者 

　　1997年，黄齐福从侨光制药厂退休。在家休息了一年多后，他的心里涌起一股难以抑制的创业激情。他觉得凭着自己在国企多年的经验和对于市场的判断力，完全可以有一番新作为。

　　黄齐福的想法，获得了家人的支持。带着东拼西凑的100多万元，他来到西安，与当地的一家制药厂合作，创办国内首家丙泊酚注射液生产企业，黄齐福占51%的股份。

　　在西安待了4年后，黄齐福决定回广东。经过协商，合作伙伴最终同意分给黄齐福1000万元，这也是他下海首次创业后的“第一桶金”。

　　赚到1000万元，老伴和子女都劝黄齐福安享晚年，但他却另有想法。2003年，黄齐福已经67岁，他决定到广东清远二次创业。

　　开办新工厂至少还需要1500万元。无奈之下，黄齐福只能四处借钱。

　　“没有抵押物，完全靠个人的魅力。”嘉博公司总经理岳峰说。福伯的一生，特别讲究诚信。

　　工厂创建初期，一批人才在黄齐福的感召下，从四面八方来到当时还算很偏僻的清远。

　　马晖是黄齐福在西安创业时合作方的财务人员。2003年国庆节，黄齐福邀请马晖一家三口来广东考察体验。让马晖感动的是，黄齐福带着儿子，亲自到机场迎接。面对这位体贴入微的老人，马晖无法拒绝，孤身一人来到了清远，将家人留在西安。

　　梁成标是嘉博公司的副总经理。当年在侨光制药厂，黄齐福将他从普通工人，一步步提拔为技改办、工程部等主要部门的领导。为感谢黄齐福的知遇之恩，梁成标2010年退休后便毫不犹豫地跑来帮忙。“我不图什么东西，就是像兄弟一样地来帮忙。”梁成标说。

　　建厂之初，黄齐福很拼，拼得让所有人心疼。

　　为了省钱，黄齐福每天乘坐公共交通往返于广州与清远之间。几乎所有的老员工都知道，每天6点左右，福伯就从广州的罗冲围坐长途大巴前往清远，然后坐公交或搭乘摩的到达公司。每天早上8点15分，他会准时出现在办公区，甚至比许多家住清远的员工都到得早。

　　黄齐福自己十分节省，对科研却十分舍得花钱。他沿用以前的老办法，一手抓科研，一手抓市场。他花重金从国外采购了高端的自动化生产设备，建成了世界一流的药品生产线。

　　2005年，迪施宁丙泊酚注射液上市；2009年，与中山大学共同开发迪施乐；2011年，迪施力(盐酸罗哌卡因注射液)和盐酸甲氧明注射液上市；2012年，受国家有关部门委托参与起草丙泊酚注射液标准；2012年，通过新版GMP认证；2013年，迪施乐(丙泊酚中4长链脂肪乳注射液)上市；2019年，通过知识产权管理体系认证……

　　岳峰介绍说，嘉博公司产品不断更新换代，目前有4个产品和8个品规。“年增长超过30%。”岳峰说，公司的产品已成功出口到法国、巴西、委内瑞拉、玻利维亚等多个国家。

　　“福伯”的新型劳资关系学 

　　在当地，黄齐福被大家亲切称为“福伯”。这个称呼，不仅是尊敬，更是热爱。

　　黄齐福说，当初给企业取名“嘉博”，本意是“全家人一起拼搏”；后来，“全家人”的概念扩大到全体员工，大家一起拼搏，共同创造美好未来。而在记者看来，“嘉博”更有“家伯”的味道，因为员工们说，黄齐福就像自家的阿伯。