米东区抓好“引育用”环节  建设农村实用人才队伍助力乡村振兴

      米东区紧紧围绕乡村人才队伍建设，切实抓好“引育用”环节，培养造就一支懂经营、善管理、能带富的农村实用人才队伍，为推进乡村振兴注入强劲动能。

      引智库团队，积蓄创新力。聚焦米东区稻田高产、生态循环、畜牧养殖、农文旅结合、园艺产业发展等农业产业创新发展引才聚才，柔性引进5支农业发展科技服务“人才尖峰”团队，整合农业产业研究技术服务“智库”资源，统筹米东区重点领域农业发展科学技术服务工作，以“团队+项目”集成式引进的形式，着力打造自治区“八大产业集群”中优质畜产品、粮油产业、绿色有机果蔬为支撑的现代化产业体系，实现集聚一个团队、兴起一片产业、支撑一方发展的“裂变”效应，彻底激活米东区乡村创造力。

      育乡土人才，积蓄内生力。坚持人才下沉、科技下乡，建立区、乡镇、村三级联动的农业科技服务网络，由农业科技服务骨干人才、农业技术人才和新型农业经营主体组成技术服务团队，在全区开展农业科技服务，通过就地培养、吸引提升、“理论+实践”、“线上+线下”等方式，开展水稻优质高产栽培技术培训6场次，培训乡土种植技术人员238人次，发放各类技术资料280余册；组织专家现场开展蔬菜栽培技术75余次，现场培训种植户300余人次，发放技术资料400多份；开展食用菌和特色种植现场指导培训12次，现场培训种植户36人次；组织村级防疫员、养殖大户、养殖散户开展3期动物疫病防治等相关知识培训350人次；开展巡回技术指导和服务，累计开展面对面技术服务指导18次，服务人数200人次；分层分类培育涉及种植业、畜牧业、农机等相关专业“土专家”67人、“田秀才”44人、“农创客”113人，切实为乡村振兴注入“源头活水”，唤醒乡村发展强劲内生力。

      用高校人才，积蓄加持力。以同高校建立农业人才战略合作协议为契机，双向推动大学生暑期社会实践助力米东区乡村振兴和定向培养硕士研究生等工作，在打造米东区乡村振兴人才配套改革试验区建设、落实1村1名大学生任务、建立实习实践基地建设（本科实习实践基地15家、研究生实习实践基地1家）、联合申报自治区级科技项目（9个科技项目已入选）等工作中取得实效，切实用活用好高校人才，积蓄米东区乡村振兴加持力。

      接下来，米东区将继续锚定目标汇聚人才，在抓好“引育用”上下功夫，为全面推进乡村振兴提供强劲人才支撑。（董红）