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红桥区着力构建高质高效社工队伍

时间:2022-09-29 12:56人气:来源: 红桥区政府

一是规范日常管理。修订《天津市红桥区社区网格员绩效考核办法(试行)》,开展社区评星定级工作,委托第三方对各社区开展群众满意度测评工作,通过“以考代训”的方式,纠正不足,激发活力,规范社区工作者人事档案管理,实现规范化、职业化。

二是提升能力水平。创建“理论学习+党性教育+专业培训+实践提升”特色培训模式,邀请市社会工作专业讲师、全市优秀社区党组织书记等,开展社区建设、旧楼区管理、社会救助等专业培训20余场,累计参训2470人次。组织部分社区“一把手”赴兄弟区县学访研讨,不断提高社区工作者的基层治理专业水平。

三是持续优化结构。截至目前,104名社区“一肩挑”大学本科以上学历85名、占比81.7%,平均年龄31.9岁,实现学历、年龄“一升一降”。加大从优秀社区工作者中定向招录街道公务员、选聘事业编制人员力度,畅通晋升渠道,确保社区工作者“能上能下、能进能出”。

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