【基层党建】 四川仁寿县强化农村党员教育管理和整体素质工作纪实

近年来，眉山市仁寿县始终坚持把抓好农村党员教育管理工作作为加强党员队伍建设、巩固基层堡垒的重要途径，通过把源头、强培育、优管理，不断提升农村党员队伍整体素质。

 严把“源头关”，建好农村党员“蓄水池”

一是动态管理选好苗。聚焦优秀农民工、返乡大学毕业生、退役军人等群体，动态建立“党员种子库”，通过组织推荐、群众联荐等方式，结合片组邻“三长制”工作，吸纳政治可靠、作风务实、群众认可的优秀农村人才加入党组织，已累计发展农村党员207人。二是全程监督把严关。全面把握入党关键环节、重要节点、必要条件，做到发展党员过程完整、资料完善、手续完备，提高农村党员发展质量，推动农村党员发展流程规范化。三是三级联审压实责。压实各级党组织责任，建立村（社区）党组织初审、乡镇（街道）党（工）委复审、县级部门审定“三级联审”制度，对发展对象进行全面“体检”，防止“带病入党”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

 强化“培育关”，打通素质提升“快车道”

一是构建线上学习阵地。通过眉州先锋、大美仁寿APP等党员教育“云平台”，推行“互联网+”党员教育模式，利用微信平台推送支部学习资料40余期，打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习培训触角，确保农村党员教育不间断、不脱节。二是打造多元线下课堂。结合基层党员全覆盖培训、万场示范课下基层等活动，以学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神、抓党建促乡村振兴等内容为主线，为农村党员开设农技指导、直播带货、电商培训等特色课程，培训农村党员3万余人（次）。三是抓实基层一线实践。组建党员先锋服务队2200余支，围绕消防演练、移风易俗等内容开展志愿服务1.65万次，通过基层实践的淬炼，为党员成长搭建“进步阶梯”。

规范“管理关”，深耕党员管理“责任田”

一是探索结队服务管理机制。建立农村党员“1+N”结对联系机制，由支委委员与农村党员结对服务管理，采用电话、短信、微信等方式，定期谈心谈话，定期上门走访，准确掌握农村党员思想动态。二是优化流动党员管理制度。建立7244名流动党员信息管理台账，做到对象不漏登、信息无出入，同时全面规范党内组织生活制度，对党员外出期间参加组织生活、履行党员义务、行使党员权利等方面提出具体要求，保持党员队伍先进性和纯洁性。三是鼓励银发党员发光发热。紧抓农村老党员信息灵、思路宽、社会阅历深等特点，充分发挥村内老党员政治优势、经验优势、威望优势，全面调动老党员在乡村治理中的积极性，搭建老党员“建言献策”平台，收集采纳基层治理、乡村振兴等意见建议50余条。

（冯振 邓莹）

供稿单位：中共眉山市委党建办