“国家2022年第三方评估结果显示,50家受扶县医院中仍有17家县医院未达到基本标准。”省卫生健康委负责人介绍,针对这一现实,接下来,该委将从强化诊疗能力、强化“五个中心建设”和强化健康管理中心设置三方面发力,切实提高受扶地医疗能力和水平;同时大力改善受扶地人才发展环境,吸引集聚更多优秀人才,筑牢受扶地人才基石。
教育人才“组团式”帮扶具有长期性和周期性特点,要实现平稳有序、持续有效,需要绵绵用力、久久为功。
教育厅相关负责人表示,未来,教育人才“组团式”帮扶将以“建机制、育骨干、创品牌”为重点,努力帮助受扶地实现教育质量、教师队伍能力、学生综合素质和学校管理水平的明显提升。
“农业科技人才‘组团式’帮扶不仅关系着受扶地的产业发展,更关系着广大群众的‘钱袋子’,在产业发展和助农增收上,我们将进一步发力。”农业农村厅相关负责人告诉笔者,未来,在农业科技人才“组团式”帮扶方面,该厅将强化支持保障,突出统筹联动,坚持重心下沉,推动帮扶创优升级、终端见效和落地生根。
考核指挥和激励政策,是推动“组团式”帮扶工作不断前进的主要动力。笔者从会议现场获悉,接下来,省直有关部门还将抓紧出台医疗、教育人才“组团式”帮扶考核办法,做好首个年度考核工作。同时,各级各部门还将协调落实好激励政策,保证帮扶干部人才绩效水平不低于其原岗位近3年平均水平,对完成帮扶任务、考核优秀的干部人才,将优先聘用到相应专技岗位,在评先评优时给予倾斜。(笔者 樊邦平)
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