我省省级层面的首个人才发展集团揭牌成立

●新成立的四川省人才发展集团将重点打造高端人才聚合平台、人才发展服务平台、人才双创促进平台、人才数智管理平台“四大平台”，重点开展高端人才招引、人力资源服务、人才评价培训、人才战略咨询、人才数字智慧等核心业务，努力成为全省人才产业综合服务领军企业

●注重协同化发展，就是要以参股合资等多元化方式，加强央地合作、推动各地人才集团联动发展，促进业务协同、资源协同、资本协同，实现人才顺畅有序流动，助力构建人才雁阵格局

●注重差异化发展，就是要站在助推“人才强省”战略，服务全省重大战略、重点项目、重要产业发展的高度，进一步承接政府转移职能，深化人才发展体制机制改革，推动人才战略落地、政策兑现，为新时代治蜀兴川广纳天下英才

●注重数智化发展，就是要以联动运行、业务协同等方式，加强与地方人才集团的战略合作，力争共同建成以人才需求收集分析为核心的人才大数据中心，实时汇集产业、人才、项目、需求、政策等信息，提供产业画像、人才画像，打造全省统一的人才流量入口、服务枢纽和数据中心，以数字化手段推进人才治理变革

3月23日，四川发展大厦5楼会议室，在30余位省级相关部门、高校科研院所、各类企事业单位和市（州）组织部门负责人共同见证下，我省省级层面的首个人才发展集团——四川省人才发展集团有限责任公司（以下简称四川省人才发展集团）正式揭牌成立。

作为我省人才工作领域的新生事物，四川省人才发展集团将怎么开展工作？未来将为我省人才强省战略和人才发展雁阵格局打造带来哪些支撑？日前，笔者带着以上问题展开了采访。

应时代所需而生

重点打造“四大平台”

功以才成，业由才广。党的十八大以来，四川深入实施人才强省战略，大力建强科技创新主力军队伍，全省人才总量突破1000万大关、居西部第一，两院院士和国家人才计划入选人数大幅增长，国家级创新平台达195个，人才发展生态环境不断优化，为四川现代化建设提供了有力人才支撑。但我省在建设创新人才集聚高地中，还存在人才“数量、质量、效能”不能满足发展需要、各类人才集聚载体的效能发挥不够充分等问题。

为深入贯彻落实党的二十大精神，在省委组织部、省委人才办的具体指导下，人社厅、省国资委等部门的大力支持下，四川发展组建工作专班，深入学习政策文件、广泛开展调研考察、学习借鉴先进经验、系统研究行业规律，经过考察调研、反复论证，成功组建注册资本金为3亿元的四川省人才发展集团。

“国有人才集团尽管主责是服务于地方人才战略，但究其本质仍是人力资源公司，主要目的是为用人单位和劳动力之间提供中介服务，主业离不开人才的‘引育留用’，业务发展好坏很大程度上由‘触达效率’和‘匹配效率’决定。”四川省人才发展集团执行董事、总经理张一帅介绍，组建人才发展集团最大的难点在于，如何快速构建成熟的业务系统，建立精准的人才数据库，与地方各企业建立良好的合作关系，找准人才发展集团发挥政府和市场“双引擎”优势的切入点和着力点，解决“触达”和“匹配”两个效率问题，探索出一条具备四川特色的新时代人才产业发展路子。

基于以上考虑，新成立的四川省人才发展集团将重点打造高端人才聚合平台、人才发展服务平台、人才双创促进平台、人才数智管理平台“四大平台”，重点开展高端人才招引、人力资源服务、人才评价培训、人才战略咨询、人才数字智慧等核心业务，努力成为全省人才产业综合服务领军企业。

“作为一种新型的人才发展运营模式，四川省人才发展集团可谓应时代所需而生，未来它将在服务全省人才发展战略布局、提升人才资源配置效率、服务地方经济社会发展中扮演重要角色。”省委组织部相关负责人表示，四川省人才发展集团的挂牌成立，是我省坚定贯彻党的二十大精神和全国两会精神，深入落实中央和省委关于人才工作部署要求，推动人才管理服务迭代升级、助力高质量发展的务实行动。

联动地方

做大做强四川人力资源服务产业

当前，我省正着力构建以“1+3+N”为主要功能布局的人才发展雁阵格局，并明确到2025年，四川在全国人才竞争中的比较优势要稳步增强，全省创新人才集聚高地建设要取得标志性成果。今年全省组织部长会议提出，要推动分级组建、联动运营人才发展集团。截至目前，绵阳市和天府新区已相继建立人才发展集团。在此背景下，四川省人才发展集团如何处理好与市（州）、县（市、区）人才集团和与市场化人才机构的关系等问题备受社会关注。