鄂尔多斯市乌审旗乌审召镇：激活人才引擎 破题乡村振兴

       自2022年以来，鄂尔多斯市乌审旗乌审召镇全面落实各级人才工作会议精神，聚焦乌审旗委组织部“人才质效提升年”目标任务，深入实施“人才强镇”战略，在“聚、育、用”上精准发力，推动人才工作提质增效，为乡村振兴赋能助力。

       搭建平台“聚”人才

       着眼社会经济发展，对紧缺人才需求全面摸底，针对性制定引才计划，面向社会集中招录各类事业编制人员、公益性岗位、专职护林员共81人，夯实乡村振兴一线“尖兵”。依托人才孵化中心和人才工作站，摸清盘实乡土人才资源，充分挖掘有技术、懂经营、善管理的新型农牧民带头人，分类别建立“农村牧区人才数据库”。以“为农服务体系”搭建为载体，建立乡贤联络机制，整合在外乡贤的项目、智力、资金等资源，带动人才回流乡村，通过订单农业、入股分红等形式带动农牧民实现经济增收。

       一线培养“育”人才

       常态化开展嘎查村党组织星级评定、党组织书记抓党建述职、擂台比武专项活动，全面了解嘎查村干部干事创业能力，针对性进行学习教育、能力提升，鼓励嘎查村社区“两委”班子中的年轻干部参加大专及以上学历继续教育，锻造政治素养高、履职能力强的“领头羊”。择优将返乡大学生、退役军人、优秀党员、致富能手等纳入村“两委”干部后备力量库进行跟踪培养，组织参与村级重点工作，切实推动优秀人才在一线增本领、长才干，并及时向村“两委”班子输送，确保了基层干部队伍后继有人。

       优化环境“用”人才

       依托人才孵化中心和人才工作站，集聚中国乡建院团队、中国农业大学、鄂尔多斯市蒙医医院等医校企人才团队资源，下沉基层开展“政策宣讲”“专家人才乡村行”“专家义诊”等活动16场次。发挥“融合党建+”作用，利用包联力量对接市、旗两级资源，“组团”开展义诊活动。优化乡土人才干事创业环境，在资金、项目、信息等方面给予重点倾斜，让各类人才在乡村振兴中大显身手、大展才华。