北京高院发布第四届司法改革“微创新”案例(2)

朝阳法院党组成员、副院长周维琦对该院构建“三联动、三衔接、三延伸”的“3+3+3”裁审衔接工作体系进行了介绍。他表示，该工作机制就劳动关系认定、电子证据采信等问题统一了裁审尺度，让法院判决结果与仲裁裁决结果的一致率提升近20%，体现出以能动司法理念做实诉源治理，使区域劳动关系和谐稳定的优势效能不断释放。市人大代表史欣悦认为，“3+3+3”劳动争议仲裁与诉讼衔接工作体系案例是法院延伸司法职能、深度参与诉源治理的良好实践，一方面切实发挥出了“仲裁前置”的作用，有助于纠纷的快速解决；另一方面，吸纳了社会力量参与纠纷治理，有利于减轻争议双方的诉累，对法院和劳动争议仲裁机构来说都是有益的尝试。

孙玲玲表示，北京法院将在总结司法改革“微创新”工作经验的基础上，科学谋划好、落实好北京法院司法改革的重点任务，持续全面准确落实司法责任制，加强审判监督管理，持续深化司法体制综合配套改革，落实能动司法理念，不断提升公正与效率，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的现代化审判工作体系，推动北京法院审判工作现代化。

(责编：尹星云、高星)