北京市总工会发布推进新业态、新就业群体工会工作10条措施

人民网北京8月31日电 近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，主要依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者成为劳动大军新的重要组成部分。北京市互联网头部企业聚集，新业态从业人员数量庞大，维护新业态、新就业群体团结统一对于首都经济增长、大局安全稳定意义重大。

8月31日，北京市总工会召开半年工作会暨新业态、新就业群体工会工作推进会，发布了《北京市总工会推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》围绕提升党组织及工会组织影响力、扩大工会组织有效覆盖、有效解决急难愁盼问题、推动维护合法权益4个方面，提出了10项措施，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实维护新业态、新就业群体劳动保障权益，最大限度地把新业态、新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。

《方案》提出，强化思想政治引领，提升党组织及工会组织影响力。要加强教育引导。围绕新业态、新就业群体特点，广泛开展职工主题宣传教育活动，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。要广泛宣传宣讲。宣传党和政府以及工会组织维护新业态、新就业群体劳动保障权益的政策措施、服务职工项目、先进职工事迹，营造尊重、关心新业态、新就业群体的良好氛围。

《方案》强调，坚持党建带工建，扩大工会组织有效覆盖。要合力推进工会组建。集中推动有会员25 人及以上且已建立党组织的新业态、新就业群体相关企业建立工会组织，集中攻关头部企业，以互联网平台头部企业和品牌快递企业及其下属企业、关联企业为重点，组成市、区、街道乡镇三级联合工作组全力推进企业建会。要广泛吸引职工入会。在各街道乡镇设立流动会员联合工会，动态管理八大群体、平台灵活就业群体会员会籍；根据新业态、新就业群体工作生活特点，选择快递员、外卖送餐员等群体较集中的快递网点周边、商场、社区门口等区域，利用休息、等餐时间开展专项职工沟通会，摆摊设点，宣传推介，第一时间服务，广泛吸引快递员、外卖送餐员等加入工会组织；拓宽职工入会渠道，灵活运用现场入会、网上入会、指尖入会、热线入会等方式，借助互联网等企业平台发布入会信息吸纳会员，打破属地限制，实现职工全域实时入会，会籍动态管理；联合相关部门开展新业态、新就业群体集中入会专项行动，推进快递员、网约车司机等群体加入工会组织。要发挥产业引领作用。充分发挥市级产业工会行业牵总优势，加强与相关部门、行业协会联系，协同推进新业态、新就业群体工会组织建设工作。

《方案》要求，聚焦新业态、新就业群体办实事，有效解决急难愁盼问题。要深入基层了解情况。深入工会工作任务比较重、工会组建工作难度比较大、劳动关系情况比较复杂的街道乡镇、园区楼宇开展机关干部赴基层蹲点活动，及时收集快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体比较集中的意见诉求和面临的突出问题，主动向党组织反映，积极推动问题有效解决。要加强服务阵地建设。注重唤醒“沉睡”的社会资源，依托街道乡镇、园区楼宇党群服务中心以及餐饮场所、房产中介、连锁商超、银行网点、加油站新建公共区域职工之家、职工暖心驿站等职工服务阵地3920 家，增强服务阵地效能，努力将职工之家和暖心驿站打造成“党的政策宣传站、工会会员发展站、职工群众服务站”；针对新业态、新就业群体特殊诉求，拓展服务项目、充实活动内容、升级服务功能，增加母婴关爱室、职工书屋、职工心灵驿站、职工帮扶中心等服务阵地功能，满足新业态、新就业群体多样化个性化需求；利用北京工会12351APP，扩大职工之家、职工暖心驿站线上地图定位的范围，方便户外劳动者及时、就近享受服务。要密切联系提供优质服务。针对新业态、新就业群体，投入1500 万元做好健康体检服务，投入1000 万元提供重大疾病、意外伤害、子女意外、身故、家财损失（火灾和水渍）等专项互助保障服务；走进新业态、新就业群体，现场提供工会基本咨询和服务，将职工沟通会延伸打造成“流动工会服务站”，让广大新业态、新就业群体随时随地找到“娘家人”；依托基层工会、职工教育培训示范点和职工网络学习平台等广泛开展职业教育培训、岗位技能培训，会同行业主管部门、行业协会等举办1-3 个职业（工种）技能竞赛等活动，开展行业工匠培育、选树，推动新业态、新就业群体职业素质整体提升，营造学习技能、尊重技能人才的良好氛围；加大对新业态、新就业群体困难帮扶力度，推动设立专项温暖公益基金；面向新业态、新就业群体和互联网企业职工，采取线上线下相结合的方式，举办“鹊桥会”等联谊活动，为单身职工牵线搭桥。