江苏宿迁：暖“新”聚力 让新就业群体更有幸福感

党的二十大报告提出，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。随着网络经济的迅速发展，快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者群体日渐庞大，他们为人民生活提供服务和保障，也用汗水打拼未来，用双手创造幸福。宿迁采取多种手段，维护好新就业群体的合法权益，让新就业形态劳动者倍感温暖和振奋，获得感、幸福感不断增强。

　　搭建暖心“服务港湾”

　　桌椅板凳、微波炉、饮水机等基础设施一应俱全，在宿城区新业态新就业群体综合服务中心，不断有外卖骑手、快递员进进出出。有的短暂停留歇歇脚，有的接杯水坐下来给手机充充电，刚送完外卖的外卖员袁满，来此消散忙碌一上午的疲惫。

　　外卖员袁满说：“因为下午2点钟过后，高峰期一过的时候，也就没什么单子了。我们一般就会到这边休息，有时候天气不好的时候，充电宝不好充电，在这边补一点电，吃的东西要是冷了，有微波炉打一打就可以吃，纯净水他们这里都有。”

　　记者了解到，随着今年国庆期间宿城区209个“车手微家”升级改造投入使用，宿迁已建成各类“车手微家”服务阵地840个。如今，在城区10分钟内、乡镇半小时内，快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体就能找到“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温馨驿站。

　　宿城区委组织部组织三科副科长万宇说：“今年以来，我们联合39家单位，组建先锋宿达暖骑联盟，推出就业休息，法律咨询等6+x关爱服务。在全区建成了209个车手微家和3个暖心友好街区，为新就业群体提供避暑取暖，手机充电等4+N暖心服务。”

　　推进新就业群体权益保障机制建设

　　为了让“家味”更浓，宿迁市专门制定了“车手微家”建设管理使用五项规定，对阵地选址、场所选择、设施配备、环境布置、宣传引导等作出明确规定。为了更方便骑手小哥找得到，要求在“车手微家”外部一定范围内设置引导牌，门口悬挂统一标识，开发“先锋宿达365”智慧服务平台，在线上公开“车手微家”图片、位置等信息，通过微信注册登录，实现导航直达。

　　推进新就业群体权益保障机制建设说：“建设‘车手微家’只是宿迁市把服务和温暖送到新就业群体身边、助力新就业群体茁壮成长的举措之一。今年5月，宿迁市出台《关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施》，为新业态经济平稳健康发展，提供源源不断的动力。”

　　网约车司机张凤江说：“以前开网约车，没人管没人问，有委屈没地方说，现在跑车的过程中遇到的很多难事情，可以找公司找工会。”

　　同时，宿迁市出台劳动关系认定指南、推动职业伤害保障试点，帮助新就业群体解决社会保障差、合法权益难保障等问题；新就业群体参与基层社会治理的积极性进一步增强，积极参与疫情防控，在高考、中考期间组建爱心车队等，行业社会形象显著提升。

　　宿城区委组织部组织

　　加强新就业群体人才队伍建设

　　新就业群体既是党建工作的关心对象，也是基层治理的重要力量。为激发新就业群体服务民生、奉献社会的热情，各行业党委出台积分管理激励办法，创建“七彩小蜜蜂”“红的哥”“红盾车手”等新就业群体系列党建品牌，统一形象标识，广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺等“四亮”活动。“先锋宿达365”服务平台增加“随手拍”等功能，引导新就业群体变身城市的“移动探头”，做美好城市建设的“文明劝导员”“民情收集员”“政策宣传员”“平安巡查员”。

　　外卖员袁满说：“微信里面‘先锋宿达365’，路上有违章违停的，有什么建筑物不规范的，地面脏乱的那种，就拍一拍（上传平台），这样会增加积分，积分可以兑换，换点东西、礼品都可以。”

　　快递员薛辉说：“在疫情防控期间，我也积极参与到属地社区的疫情防控工作。前不久我被宿城区行政审批局，选聘为政务服务帮办代办员，并参与了相对应的技能培训，让我能够更好地发挥自身作用，贡献自己的一份党员力量。”

　　今年以来，全市新就业群体先后涌现“江苏好人”闪送员王景、英勇救人外卖小哥张京京、拾金不昧外卖小哥周利军等先进典型；新发展党员49人，递交入党申请书416人。

　　近年来，新就业形态在城市、乡村都创造了大量就业岗位，新就业形态劳动者获得了家的归属感，他们也在为城市发展奉献出更多的力量，让我们生活的城市更加美好。