福建仙游：能力作风长治长效争出彩

      近日，福建仙游县召开“十大比武”擂台赛暨“能力作风长治长效年”工作推进会，牵头十大单项比武的县处级领导依次登台打擂，采取“脱稿演讲+PPT展示”的方式，重点围绕县里“1299”工作，对去年取得成效、特色亮点、存在不足和今年工作思路、奋斗目标、具体实措进行比拼。

      比成效、比担当、比亮点、比问题、比思路，比实措。擂台现场，与会县直有关部门、基层“两代表一委员”、企业代表对十个单项比武进行现场测评。活动以视频形式全覆盖，乡镇（街道）党员干部互相观摩、互比互学。

      比起来、干起来、赛起来！比学赶超展风采，“打擂”营造出“超燃”氛围，让在场干部感受到一种坐不住、等不起、慢不得的紧迫感。在仙游，从乡镇分区域擂台赛到部门分专项擂台赛，再到县处级“十大比武”擂台赛，已经形成制度性安排，每年定期上演。

      “能力作风建设三年行动”活动带来了新作风、新作为、新面貌，仙游广大党员干部躬身入局、主动求变，以能力提升助力发展突围，以作风转变引领走在前列，兰溪两岸生机勃发。

      谁持彩练当空舞？去年，仙游县结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和“能力作风提标提效年”，建立“分类赛实绩 争先添动力”全员比武机制。县里根据乡镇（街道）发展定位、资源禀赋差异，搭建城建、平原、山区三个片区擂台，差异化设置十大比武专项考核指标，城建乡镇（街道）侧重于提高城市建设、城市品质提升等指标；平原乡镇侧重产业升级、要素保障等指标；山区乡镇在突出乡村振兴、民生保障等指标的基础上，增设乡村旅游等个性指标，做到科学分类、精准搭台。现场开展“上评下”和“下评上”活动，与会的县处级领导、县直有关部门、基层“两代表一委员”、企业代表给乡镇（街道）打分，评出“走前头”“争上游”“不服输”三个等次，比武结果与绩效考核优秀比例、公务员职级晋升、职员等级晋升和财政奖补、评先评优名额挂钩。

      一石激起千层浪。“走前头”部门和乡镇拉高标杆、勇立潮头，追求卓越、再创辉煌；“争上游”部门和乡镇对标先进、找准差距，铆足干劲、争先进位；“不服输”部门和乡镇知耻后勇、自我加压，奋勇拼搏、迎头赶上。从源头上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，使得广大干部焕发精气神，呈现出奋发进取、创先争优的新气象。

      今年仙游县把县处级“十大比武”擂台赛作为推进“三争”行动的主要抓手，自“创新创优创强”活动开展以来，各个专项领域推出了一系列战略性、系统性、攻坚性、创新性的实措，提前布局符合新兴产业未来产业趋势的“新赛道”，推出了“三转一市”“三转一市”“四换四名”“四个一批”的实体企业梯次培育计划，推出了乡村振兴领域的“四名三增一创”三年行动、“校镇共建”“校校共建”“五回一新”“五个一点”新机制，推出了“县镇村警民”五级联动的基层治理“共建共治”模式，农村污水管网建设五大新模式，实现基层党建与中心工作同频共振……

      一大批超30亿元、100亿元的战略性、引领性的链主型项目相继落地动工，新质生产力加快释放，全县GDP增幅连续两年居全市第一，财政总收入突破50亿元、总量跃升全市第一，绿色高质量发展、招商、信访、林长制等多项重点工作年度考评居全市第一，首次上榜“全国县域投资竞争力百强县”，获得各类国家级、省级荣誉25项……一连串跳跃的出彩数据，凸显了仙游发展的新动能越来越强劲，也进一步彰显仙游贯彻落实省委深化拓展“三争”行动和市委“一五二三四”工作部署的可喜成效。

      当前，仙游正处在“定位”变“地位”的爬坡过坎期，“量变”到“质变”的攻坚突破期，也是迈进“加快融合发展，打造美丽仙游”的关键之年。

      面对关键之年、关键之时，仙游县委书记吴文恩强调，要坚持以“十大比武”为指挥棒、风向标，准确把握今年“能力作风长治长效年”的目标要求，扎实开展主题教育和党纪学习教育，以能力作风之变，引领行动之变、催生发展之变。

      党员干部工作作风，很大程度上决定一个地区的发展状态。有什么样的精气神，就有什么样的工作效果。仙游县依托“擂台比武”机制激发干事创业活力，推动全县干部干在日常、比在平常、学在经常。

      强化干事本领。仙游县树立“全县学浙江、平原学晋江”的理念，全面推行“校校共建”“校镇共建”仙游样板，已选派6批次干部“外挂”拓眼界、“上挂”强素质、“下挂”接地气，乡村文旅发展指数综合排名进入全省前二十名，农村生活污水提升治理做法入选2023年全省第一批“一县一特色”专项改革任务。

      优化干事作风。推进优化营商环境专项监督和“20+N”企业监督联系点建设，以有力监督推动营商环境持续优化，全县绿色高质量发展招商专项考评居全市第一。首创推广村级小规模工程委托代建模式，打造仙游特色的基层小微权力监督2.0模式，相关经验做法被编入全省做强基层监督典型案例汇编。

      深化干事成效。突出实绩实效，用好日常考评评进度、群众考评评质量、社会考评评优劣“三考三评”制度，开展“入村解难、入企解困、入户解忧”特色实践活动和“学以争先、百日攻坚”行动，帮助解决问题177个，谋划推进为民办实事项目85个、产业项目121个。

      比赛只是形式，发展才是目的。干就干最好、当就当先进、争就争第一。“擂台比武”，激发全县各领域党组织奋楫争先的动力活力，大家拿出“真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲”，在互相交流中找差距、寻不足、取长处、补短板、拓思维，形成你追我赶、比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

     “擂台比武”释放了仙游县以实措晒出实绩、促进作为的鲜明信号，凝聚了再争优、再争先、再争效的思想共识，一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，创新开展乡村振兴、党建引领、基层治理、共建共富、农村生活污水提升治理取得新成效。

      眼下，仙游县牢固树立“以实干显担当、以实绩论英雄”导向，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，“擂台比武”已成为该县转变干部作风的重要抓手和推进工作的常规动作。县处级领导亲自挂帅、以上率下，有效调动各级各部门的积极性、主动性和创造性，落实力、执行力和穿透力越来越强；广大党员干部发扬特别讲团结、特别能吃苦、特别能战斗的优良品格，主动担当、尽心竭力，确保决策部署落地见效、惠及群众，有力推动绿色高质量发展迈出新步伐。

（郑志忠）

供稿单位：仙游县委报道组