尉氏县朱曲镇实行目标量化考核增强干部工作责任感

时间：2023-03-07 11:16人气：来源：新农村客户端

为推动尉氏县朱曲镇经济社会发展和镇党委、政府工作决策高效快速的落实，进一步提高工作效率、切实增强干部责任感，该镇党委、政府围绕目标责任制考核，从细化目标任务分解入手，完善奖惩机制，公正、准确的评价各村支部书记干部及各站所工作成绩，确保为全镇实现目标责任制完成奠定坚实基础。

2023年初，朱曲镇党委、政府出台《干部绩效考核管理办法》，对干部职工实行量化考核，让“混日子”干部失去市场，让干部职工在日常工作中“干好干坏不一样”，极大地了激发干部职工干事创业热情。针对干部职工考核评价缺乏量化机制、监督管理缺乏有效手段、获得报酬吃“大锅饭”等问题，积极探索新形势下加强干部职工管理的新方法、新途径。朱曲镇推行积分制管理，从而调动了干部职工的工作积极性。以镇各项中心工作设置积分，并出台了考评方案细则，考核结果并在镇大屏幕上进行每周公示，年底评先评优依据全年考核结果计算。年底考核为优秀的干部职工做先进典型发言，对考核为基本称职及以下等次的干部职工，由镇党委、政府警示提醒、批评教育等方式予以帮教整改。

随着《考核办法》的出台，一方面有效改进干部工作作风，另一方面岗位职责明确化、细致化，有利于调动干部工作的积极性、主动性、创造性，提高干部为群众服务的水平，激励干部职工把工作进一步干实干好。（图文/刘松涛）

供稿单位：朱曲镇政府

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