12月29日,2025乡村振兴赋能季第三届乡村振兴论坛在北京举办,《内蒙古乌审旗:实施嘎查村干部“结构性激励”改革汇聚乡村振兴动能》荣获全国2024乡村振兴实践案例。
近年来,乌审旗牢固树立大抓基层鲜明导向,将提高嘎查村干部待遇保障作为推动乡村振兴的有力抓手,制定印发《乌审旗嘎查村级班子和嘎查村干部目标绩效考核办法(试行)》《乌审旗嘎查村党组织书记干事创业激励办法(试行)》,全面建立嘎查村级班子、嘎查村干部工作实绩与报酬待遇挂钩的激励机制,围绕党建、政治、经济、精神文明、社会建设、生态文明等内容,对各嘎查村班子和嘎查村干部进行综合评价。绩效报酬基数为基本报酬的40%,评价等次为“优秀”的,按照绩效报酬基数100%予以奖励;评价等次为“称职”的,按照绩效报酬基数50%予以奖励;每年发放嘎查村干部绩效报酬300余万元。通过建立嘎查村干部“基本报酬+绩效报酬+政策激励”的结构性报酬待遇保障机制,有效激发嘎查村干部干事创业的精气神,提升嘎查村干部工作的成就感,增强嘎查村级岗位的吸引力,为全面推进乡村振兴提供了坚强人才保障。
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喜讯!乌审旗荣获全国乡村振兴实践案例
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