丹阳派出所深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示精神，注重在考核导向、考评程序、结果运用上下功夫，有效激发了全体民警履职尽责工作热情，有力促进了各项工作任务完成。
1、完善考核内容 政治挂帅，突出专项重点工作，把政治建警、绩效考评与平时考核相结合，根据不同警种、不同阶段工作重点，设制巡逻防控、社区基础、打击处突等点、线、面配套组合的考评计分方式，即坚持了全年工作的连续性又突出了专项工作的重要性，有效利用平时考核这支“指挥棒”调节工作节奏。
2、严格考评程序 所领导不定期对全体民辅警日常行为规范、内务管理进行巡查，及时发现和纠偏问题，立行立改。法制员对执法质量、案卷收集等情况每周进行汇总，定期通报，通报后未予以整改的，按细则扣分。每季度民警从“晒、谈、找、定”四字诀开展述职自评自鉴工作，把工作“晒”在阳光下，确保了考核程序的落细落实。
3、注重结果运用 把平时考核结果与年度考核、评先评优、奖励惩戒等相结合起来，当年平时考核结果2次“好”等次以上的，年度考核可以在规定比例内优先确定为“优秀”等次，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优、学习培训等方面优先予以推荐。对考核结果靠后的同志建立帮扶台账、明确帮扶责任，督促后进同志持续进步。上半年所领导因人施策开展谈心谈话16次，使民警的作风自律性进一步增强，工作积极性进一步提高。
（钟央 万洋宁）
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