甘肃酒泉：抓源头、抓重点、抓质量 提升党组织创造力、凝聚力、战斗力

今年以来，甘肃省酒泉市各级党组织把发展党员作为一项重要政治任务，坚持抓源头、抓重点、抓质量，一大批先进分子加入到党员队伍中来，为党的肌体增添了新鲜血液。据统计，今年截至6月底，该市共发展党员639名，全市党员队伍结构持续优化，党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

抓源头，不断壮大入党积极分子队伍

加强入党积极分子队伍建设工作，是做好发展党员工作的基础和前提。今年以来，酒泉市各级党组织严格贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，加强政治引领，积极做好宣传，引导更多优秀分子积极向党组织靠拢。

在农村，该市积极推行农村发展党员种子计划，建立农村优秀人才信息库，将村组干部、青年农民、退役军人、务工经商人员和致富能手等作为重点对象，加强政治吸纳，及时培养考察。

在社区，通过广泛开展“党建联盟”、“五联双报到”等主题实践活动，组织引导先进分子和优秀人才参加，从中及时发现、吸收优秀分子，扩大入党积极分子队伍。

在教育医疗系统，积极实施“双培养”计划，坚持早发现、早选苗、早培养，通过精选培养对象、党员结对帮带等，持续加大在高层次人才中发展党员力度，激发高层次人才入党热情。

在“两新”组织，广泛开展“三岗联创”“三有四结合”等活动，通过建立党员责任区、设立党员示范岗等，培育选树优秀党员典型，引导广大职工以党员为榜样，积极向党组织靠拢。

截至目前，酒泉市入党积极分子人数达到5170人，其中今年上半年新吸收的入党积极分子2068人，入党积极分子与发展党员比例达到5:1。

抓重点，持续优化党员队伍结构

针对全市党员年龄、学历结构不优，各领域发展党员不平衡等问题，今年以来，酒泉市加大重点群体和薄弱领域发展党员力度。

为保证发展党员工作有领导、有计划地进行，酒泉市注重加强宏观指导、精准调控，充分结合上年度入党积极分子培养情况、发展党员计划执行情况和本年度计划申报情况，对年龄、学历等比例结构予以明确，综合考虑不同领域、不同行业实际，精准科学下达发展党员计划，防止和克服盲目发展党员的现象发生。

着眼于改善党员队伍结构，酒泉市重点在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生和非公有制经济组织、社会组织从业人员等群体中发展党员。

在国有企业和非公有制企业，加大从生产经营一线、青年职工中发展党员力度，全面排查消除国有企业党员空白班组。

在农村，注重从回乡大中专毕业生、退役军人、致富能手以及外出务工返乡青年中发展党员。

在高知识群体中，重点在教育、理疗等单位青年教师、学术骨干等各类拔尖人才中发展党员，建立完善党员领导干部、党员专家联系入党积极分子制度，有计划地组织入党积极分子参加集中培训和实践锻炼，加强政治吸纳。

据统计，今年上半年酒泉市新发展党员中，35岁以下青年、大专及以上文化程度和生产工作一线的新党员，所占比重分别达到70.9%、71.8%、96.6%。

抓质量，坚持把政治标准放在首位

着眼保持和发展党的先进性、纯洁性，酒泉市全面推行发展党员“1136”工作法，对发展党员程序5个阶段、25个步骤进行全程纪实，切实把好人选质量关，做到成熟一个、发展一个。全市各级党组织把政治合格作为第一标准，严把发展党员“入口关”，源源不断地把符合条件的优秀分子吸收到党内来。肃州区强化基层党委的审核把关作用，实行发展党员“村党支部初审、镇党委二审、区委组织部终审”三级审核机制，推动发展党员责任落实到位。敦煌市推行入党积极分子教育培养帮带机制，要求培养联系人带领入党积极分子参加党小组延伸活动，定期对其表现情况考察写实，作为推荐发展对象的重要依据。玉门市制定出台《村和社区“两委”班子成员近亲属入党报备考察办法（试行）》，将审查工作贯穿党员发展“事前、事中和事后”全过程，切实把好发展党员“入口关”。