浙江武义：全链培养两新党组织书记

　　本报武义讯 （通讯员 徐冠莹）为进一步提升两新党组织书记综合能力素质，近些年来，浙江省金华市武义县以导师帮带、系统培训、多元锻炼、梯队储备为载体，探索推行全链条培养，着力打造一支有能力、有朝气的两新党组织书记队伍。

　　导师帮带提升履职能力。在离退休领导干部、在职优秀党组织书记群体中，遴选聘任20名“行业党建导师”，与县域120家重点行业企业两新党组织书记结对。通过帮一把、推一把，指导开展党务工作。“在茶行业党建导师邓萍的指导下，我逐渐明晰了党建助推企业发展的路径，党务水平和企业效益得到双丰收。”骆驼九龙砖茶公司党支部书记祝斌凯是一名新任书记，仅一年时间便成长为“金华市优秀共产党员”。

　　系统培训强化基础素质。将两新党组织书记的培育纳入全县干部教育培训总体规划，结合县镇两级区域党校“头雁讲坛”，构建县级主导、镇街兜底的培训覆盖体系和“面上抓轮训、属地抓日常”的培训运行机制。目前，通过共同富裕等专题培训班累计培训两新党组织书记3000余人次。

　　多元锻炼推动政企合作。连续7年先后选派53名优秀两新党组织书记到县机关经济部门锻炼，发挥两新党组织书记桥梁和纽带作用，传递政策资讯、推动企业党建发展，实现双向共赢。

　　梯队储备培育后备力量。深化“千名两新红领新青年”培育工程，遴选企业优秀员工，党校同班培训、车间同场比武，从优秀学员中培养书记后备人选，引导激励红领新青年向党而行、助企发展。目前，共有115名两新优秀青年党员进入“书记后备库”。